NEGOCIATEUR / NEGOCIATRICE FONCIER-E - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260521002000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Placé(e) sous l’autorité du Chef du bureau foncier, le négociateur foncier négocie, met en œuvre et suit les procédures d’acquisition et cessions foncières pour les opérations routières et d’infrastructures. Il formule aussi des avis sur des dossiers et documents d'urbanisme.
Missions :
Le négociateur foncier négocie, met en œuvre et suit les procédures d’acquisition et cessions foncières pour les opérations routières et d’infrastructures. Il formule aussi des avis sur des dossiers et documents d'urbanisme.
Champs de compétences: Participe à la mise en œuvre de la politique foncière de la Collectivité.
Profil recherché
Compétences attendues
Savoirs:
Connaître la règlementation générale du domaine public
Connaître la règlementation en matière d’expropriation pour cause d’utilité publique
Connaître la règlementation en matière d’urbanisme
Connaître la règlementation en matière d’immobilier et de la construction
Connaître la règlementation en matière de droit administratif
Connaître la règlementation environnementale
Connaitre les logiciels de prospection et de gestion du foncier
Connaitre les outils informatiques de cartographie et systèmes d’information géographique (SIG)
Connaitre les outils bureautiques et collaboratifs
Connaitre les principes généraux de la fonction publique
Connaître les circuits de validation de la Collectivité
Appliquer les techniques de négociations
Réaliser une analyse juridique
Rédiger un acte juridique
Alerter sur les risques juridiques
Maîtriser les délais
Comprendre et tenir compte des documents d’urbanisme
Lire et interpréter des plans techniques
Savoir-être:
Autonome et disponible
Rigoureux
Sens des relations humaines et sens du service public
Disponibilité et réactivité
Esprit d’initiative et d’équipe
Réactivité
Discrétion
Sens de la communication
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/06/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
