Officier d'état civil (F/H) - Mairie de VERNOUILLET
Référence : O078260610001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la houlette de votre responsable, vous serez le point de contact privilégié des Vernolitains à chaque grande étape de leur vie.
• Le QG des Familles : inscriptions à l'école, à la cantine, au périscolaire... vous pilotez les dossiers et gérez les encaissements pour faciliter la vie des parents.
• Les Grands Moments : de la gestion des PACS à la préparation des mariages, vous orchestrez les dossiers de célébration et accompagnez les élus lors des grands "Oui !".
• Le Garant des Registres : rédaction des actes d'État Civil et gestion du cimetière (attributions et renouvellements de concessions, autorisations funéraires…) ... la rigueur juridique, c’est vous.
• Le Pouvoir de la Démocratie : inscriptions sur les listes électorales, organisation des bureaux de vote... vous êtes au cœur de la machine électorale.
• Et bien plus encore : recensement des jeunes citoyens, attestations d'accueil, recensement de la population... Vous faites de la polyvalence une véritable force au quotidien
• Vous êtes officier d'état civil et disposez d’une expérience confirmée.
• Vous appréciez la diversité des missions ; vous vous épanouissez dans un environnement de travail diversifié et vous savez vous adapter rapidement aux besoins du service.
• Vous aimez autant travailler en autonomie qu'au sein d'un collectif soudé.
• Les logiciels comme Civil Enfance, Mélodie ou Adagio vous parlent ? À défaut, vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation pour vous y former rapidement.
• Rigueur, réactivité et ponctualité sont vos meilleurs atouts.
Profil recherché
• Poste à temps complet sur la base de 37h30 avec 14 jours de RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale (Plurelya)
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Spécificité du poste : travail par roulement le samedi matin et lors des mariages (30/an).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
