Officier expert formation - SDIS des Pyrénées-Atlantiques
Référence : O064261008000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d'incendie et de secours recrute un officier de sapeurs-pompiers professionnels du cadre d'emplois des lieutenants afin d'exercer l'emploi d'officier expert formation au sein du service formation du groupement des ressources humaines et de la formation.
L'effectif de ce groupement est le suivant : 15 sapeurs-pompiers professionnels, 35 sapeurs-pompiers volontaires et 24 personnels des filières administrative et technique.
13 sapeurs-pompiers professionnels, 35 sapeurs-pompiers volontaires et 3 personnels des filières administrative et technique sont affectés au service formation.
► Participer à la mise en œuvre de la politique de formation de tronc commun.
► Organiser, animer et accompagner les formations départementales et des groupements.
► Assurer la gestion administrative des dossiers liés au service.
► Participer à la chaine de commandement.
Profil recherché
► Maîtrise du cadre réglementaire de la formation.
► Connaissances du cadre législatif et réglementaire du statut de la fonction publique territoriale ; du cadre réglementaire de la formation et du cadre juridique de l’engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire.
► Savoir qualifier, ordonnancer et quantifier les opérations liées à une action de formation.
► Savoir traduire un référentiel de compétences en référentiel de formation.
► Savoir structurer une offre de formation, savoir animer des actions de formation.
► Etre force de proposition, rigoureux ; capacité d’adaptation et à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le président du conseil d'administration) sont à transmettre à l'adresse recrutement@sdis64.fr
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu au 05 64 64 00 01 auprès de la chef du service formation (poste 2441) ou auprès du service prospective (poste 2404 ou 2405). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'ingénierie de formation
