Officier(e) de planification et de prévision opérationnelle (PPO) - SDIS de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054261007000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Écrouves
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maintenir la couverture opérationnelle à l’échelle du groupement. Assurer des missions de prévision en matière de DECI et d’urbanisme. Développer les outils de planification.
• Instruire des dossiers d’urbanisme hors ICPE en apportant une analyse sur le volet DECI et accessibilité
• Rendre des avis sur les dossiers de manifestations publiques soumis par la sous-préfecture
• Garantir le suivi et la mise à jour des documents opérationnel, ETARE, FPS et consignes locales
• Assurer le relai de communication entre le groupement opérationnel et les centres d’incendie et de secours sous couvert du chef de groupement
• Suivre les arrêtés locaux en mesurant leur impact sur la couverture opérationnelle, rédiger les consignes opérationnelles en conséquence
• Mettre en place les exercices de grande envergure (ORSEC et Grand Feu) et organiser les exercices inter-centres
• Prendre toute mesure ou faire toute proposition nécessaire pour le maintien de la couverture opérationnelle ou de la qualité de la réponse opérationnelle :
• Rédiger et diffuser les ordres d’opération
• Assurer le contrôle opérationnel en traitant la remontée des problèmes.
• Garantir le suivi de la défense extérieure contre l’incendie conformément au RDDECI en s’appuyant sur la base de données SIG et DECI.
• Apporter les conseils nécessaires aux maires en termes d’accessibilité et de DECI
• Collaborer avec d’autres services en interne (prévention, prévision et GPCO) et en externe (collectivités) afin de répondre aux sollicitations particulières
Profil recherché
• Titulaire ou lauréat de concours du grade de lieutenant de 2ème classe ou lieutenant de 1ère classe
• Maîtrise du Pack office et des logiciels métiers afférents
• Disposer d’une culture administrative
• Connaitre la réglementation et les procédures opérationnelles, les documents structurants de l’établissement
• Faire preuve de rigueur et d’organisation, d’assiduité, de discrétion professionnelle, d’autonomie, de motivation et d’implication dans ses missions
• Avoir le sens et le respect du service public
• Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
• Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
• Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
• Disposer des qualités relationnelles nécessaires pour contribuer aux échanges externes avec les élus, les entreprises et autres interlocuteurs.
• Disposer d’une expérience opérationnelle permettant d’analyser les risques et la manière de lutter contre
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
Rejoindre le SDIS 54, c’est s’investir au sein d’un employeur public qui défend des valeurs fortes : exemplarité, cohésion, adaptabilité, et sens du service public.
Ici, votre expertise soutient l’opérationnel : gestion, logistique, finances, ressources humaines, informatique, maintenance, formation… Autant de métiers qui permettent aux sapeurs-pompiers d’intervenir efficacement, en toute sécurité.
Un environnement de travail pensé pour durer
Parce que l’engagement professionnel passe aussi par de bonnes conditions de travail, le SDIS 54 propose :
• 39 h hebdomadaires avec RTT, pour préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Parking gratuit à disposition des agents
• Coffre-fort numérique sécurisé pour vos documents personnels
Rémunération et avantages :
• Prime de responsabilité
• Complément de rémunération (13ème mois)
• Titres restaurant
• Mutuelle, prévoyance (contrat de groupe)
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 15/11/26 via le formulaire suivant : https://demarches.adullact.org/commencer/2026_10_gtpt_officier-e-ppo
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le lieutenant colonel Lionel ROBERT (03 83 80 96 34) ou le capitaine Jonathan MONCHABLON (03 83 80 95 95)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou Madame Anna BEAUVOIS (03 83 16 46 47) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 16/11/2026
-
Chargée / Chargé de sécurité incendie
