Opérateur CSU - MAIRIE DE LE TOUQUET-PARIS-PLAGE
Référence : O062260324000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touquet-Paris-Plage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Observer, analyser et exploiter des images et informations de la vidéo protection
2. Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection
3. Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
4. Vidéo verbaliser les infractions relatives au stationnement et à la salubrité publique
1. Observer, analyser et exploiter des images et informations de la vidéo protection
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo protection et de géolocalisation
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images
- Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, astreinte)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Surveillance lors des manifestations (CSU et/ou déport)
- Surveillance des abords des écoles
- Surveiller les capteurs 15mn/30mn/1H
2. Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection
- Vérifier les masquages et champs de vision (cahier de suivi)
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras (cahier de suivi)
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
3. Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées (registre à tenir)
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
- Suivre les arrêtés
- Gestion des bornes escamotables, le contrôle d’accès et listing des riverains
4. Vidéo verbaliser et surveillance des infractions relatives au stationnement et à la salubrité publique
- Arrêts minutes spécifiques
- Réaliser de la vidéo-verbalisation par IPV
- Rédaction de rapport en cas de constat d’infraction à la salubrité publique
- Réguler les livraisons de la Rue Saint Jean
- Assurer la surveillance lors des manifestations en Centre-Ville
1. Activité spécifique
- Suivre les arrêtés et enregistrer sur le logiciel LOGIPOL sous couvert du Chef Adjoint du CSU
Profil recherché
Expérience souhaitée
À propos de l'offre
-
Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être adressées à l'adresse suivante : recrutement@ville-letouquet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique