Responsable de prévention des risques professionnels et de la QVCT - MAIRIE DE BERCK-SUR-MER
Référence : O062260324000732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction d’affectation : DRH
Filière : Administrative - Technique
Caractère du poste : Expertise
Encadrement d’agents : Oui- Assistants de prévention
Relations :
- Avec des partenaires internes :
Direction Générale des Services (DGS)
Les agents de la collectivité
Les membres du CST/FSSSCT
Assistant de prévention
- Avec des partenaires extérieurs
Fournisseurs
Prestataires/entreprises
Assureur pour les risques statutaires
Le médecin du travail
+ Moyens à disposition :
Matériel informatique
Véhicule de service
+ Conditions de travail :
Bureau et poste informatique
37h sur 4.5 jours/sem + 11 jours de RTT
IFSE + prime de fin d’année
Participation mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel/ CNAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260324000732-responsable-prevention-risques-professionnels-qvct?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau étude requis : Etudes supérieures en prévention des risques professionnels, QVCT, Ergonomie, RH
Formation(s) requise(s) : formations dans le domaine
Habilitations requises : Permis B
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation relative à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail
- Rôle et mission des acteurs de la santé et de la sécurité au travail
- Maîtrise des règles de sécurité, des habilitations et autorisations nécessaires par métiers
- Connaitre les principes généraux de prévention, d’accidentologie et de pathologie professionnelles et méthodologie d’analyse des risques
- Technique d’analyse des situations de travail, recueil d’information et de diagnostic
- Connaitre les obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles indispensables
- Technique de construction et d’animation de réseaux
- Méthode de collecte, de traitement de l’information et d’analyse des accidents
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de textes, tableurs, bases de données
- Animer des groupes de travail et conduire une réunion
- Réaliser une veille réglementaire et technique permanente sur les évolutions de la réglementation en hygiène, sécurité et prévention.
Savoir être :
- Être organisé, méthodique et autonome
- Qualités relationnelles indispensables et faire preuve de diplomatie
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité
- Sens des responsabilités, ténacité et persévérance.
- Savoir être à l’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et LM à l'attention de mr le Maire Hôtel de Ville 62600 Berck sur Mer
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de sécurité incendie
