OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION - MAIRIE DE HARNES
Référence : O062260421000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Exploitation des images et informations issues de la vidéoprotection
Pouvoir analyser les différentes situations et déclencher ou non une intervention
Relayer l'information auprès des acteurs compétents (police municipale, police nationale, sapeurs-pompiers, service technique)
Rédiger des comptes rendus d'activités
Informer la hiérarchie des dysfonctionnements matériels constatés
Veiller au respect du cadre légal dans le visionnage et l'utilisation des images
Profil recherché
Sens du service public, diplomatie, écoute, discrétion
Respect de la hiérarchie, esprit d'équipe, sens du contact
Aptitude au dialogue
Résistance physique au stress
Bonne mémoire visuelle et instantanée
Savoir rédiger des comptes rendus
Connaître le cadre légal de l'utilisation des images
Vous savez analyser les images en temps réel, gérer le stress et transmettre vos observations par radio
Gérer une situation ● Savoir rendre compte
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et cv pour étude par les membres de la commission de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
