Operateur des activites physiques et sportives (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094261001001863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DOMAINE
Service à la population
Direction Jeunesse et Sport
Animation des activités sportives
POSITIONNEMENT
Rattachée directement au responsable de l’Ecole Municipale de Football (EMF)
Annexe : Organigramme
CADRE STATUTAIRE
- Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD
- Catégorie : C
- Filière : Animation / Sportive
- Cadre d’emploi : Opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives (OTAPS)
- Grade : Opérateur territorial des activités physiques et sportives (OTAPS)
- CONTEXTE
- L’EMF, créée en 2014 en collaboration avec le District du football du Val-de-Marne, a pour objectif de permettre aux enfants de pratiquer le football, en bénéficiant d’un encadrement technique de qualité.
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- Constituée d’un responsable, de 4 éducateurs sportifs et d’une chargée d’accueil et de la gestion administrative, l’EMF se situe dans le quartier du Bois l’Abbé à Chennevières. Les entrainements et les matchs sont organisés au Stade Armand Fey. L'EMF accueille les enfants de 5 à 13 ans.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu de travail :
Stade Armand Fey - 20 / 24 route du Plessis – 94 430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE
- Travail en extérieur ou gymnase et déplacements éventuels selon les missions définies par le service.
- Horaires de travail liés à l’accueil du public :
Lundi / Mardi / Jeudi de 16h30 à 19h00
Mercredi de 9h30 à 11h30 et de 13h30 à 18h00
Samedi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 15h30
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques de tensions, nécessité d’un comportement adapté aux situations
- Disponibilité vis-à-vis de la hiérarchie
MOYENS TECHNIQUES
- Terrain en gazon naturel du complexe Armand FEY
- Gymnase du complexe Armand FEY
- Matériel pédagogique (ballons, coupelles, cerceaux, mini buts, chasubles, etc…)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261001001863-operateur-activites-physiques-sportives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Compétences et connaissances
Techniques par activités Savoirs être
Professionnels
- Connaitre la réglementation de son secteur d’intervention
- Contribuer à l’application des principes de service public dans l’équipement (laïcité-égalité-confidentialité…)
- Savoir préparer et animer une séance en toute sécurité
- Savoir adapter sa pédagogie aux différents publics et aux différents procédés d’entraînements
- Qualités relationnelles,
- Organisation,
- Efficacité,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Autonomie et initiative
- Sens de l’anticipation
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Intégrité professionnelle
- Disponibilité et adaptabilité
- Respect de la hiérarchie
- Assiduité
- Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Opérateur des APS (en extinction), Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
