Opérateur des APS - Mairie de MORANGIS
Référence : O091260709001670
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du service des Sports :
Missions principales :
Interventions en milieu scolaires :
- Rédaction des projets de séquence d'apprentissage en collaboration avec les enseignants.
- Préparation et co-encadrement des séances d’apprentissage liées au projet pédagogique.
- Mise en place de rencontres interclasses de fin de cycles en partenariat ou non avec le conseiller pédagogique de circonscription.
- Référent interventions sportives auprès des classes de CP.
Encadrement stages multisports :
- Programmation et démarches auprès des divers partenaires/prestataires.
- Encadrement des séances (préparation/animation).
- Relation parents.
- Inscriptions.
- Préparation éléments de communication.
Encadrement Ecole Municipale des Sports
- Programmation et encadrement des séances (préparation/animation).
- Relations parents.
- Inscriptions.
Préparation, animation et encadrement de séances auprès des centres de Loisirs dans le cadre des mercredi sportifs.
Préparation, animation et encadrement manifestations sportives municipales :
- Préparation et animation.
- Relations avec les partenaires, public, autres services municipaux.
Missions secondaires :
- Soutien technique et logistique pour l’organisation de manifestations.
- Encadrement samedi été.
- Encadrement projets d’intervention auprès du service petite enfance.
- Préparation, animation et encadrement de séjours durant les vacances scolaires.
- Préparation, animation et encadrement d’activités développées avec le service enfance et/ou Espace Ados.
Profil recherché
Connaissances, compétences et aptitudes requises :
- Sens du contact, des relations humaines et de l’organisation.
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Respect de la législation et des règlementations en vigueur.
- Diversité des activités sportives.
- Premiers secours.
Exigences liées au poste (niveau de formation, d'expérience ou de diplôme requis) :
- Détenteur d’un diplôme sportif d'Etat.
- Connaissance du milieu associatif.
- Connaissance du milieu scolaire.
Spécificités du poste :
Poste à temps complet
Recrutement dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Opérateur qualifié des APS
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
