Opérateur(-trice) de maintenance - Mairie de PLAISIR
Référence : O078260709001833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisir
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable technique, l’agent assure l’accueil et le gardiennage des équipements sportifs de la Ville, veille au respect du règlement intérieur et à l’entretien des installations, et participe à la continuité du service public sur l’ensemble des sites sportifs.
Accueillir et orienter le public :
• Accueillir et orienter les usagers des équipements sportifs, ainsi que le public
• Être disponible tout au long de la journée pour l’ensemble des utilisateurs
• Traiter les différentes demandes des usagers (monde scolaire et tissu associatif…)
• Respecter les plannings d’occupation
• Assurer le remplacement ponctuel d’un collègue selon les besoins de la direction
Maintenir l’ordre dans l’enceinte du gymnase et faire respecter le règlement :
• Veiller au respect des locaux et matériel prêtés
• Veiller au maintien de l’ordre dans l’établissement et son environnement proche
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Remplir minutieusement la main courante et saisir sur le logiciel Planitech les effectifs pour chaque créneau utilisé
• Effectuer une ronde de contrôle avant la fin du service et fermer toutes les salles non utilisées
Entretenir et nettoyer l’installation :
• Maintenir l’installation en bon état de propreté et d’hygiène
• Faire le contrôle des prestations de ménage effectuées par l’entreprise par le biais d’un fichier représentatif sur les sites concernés
• Nettoyer la grande salle avec l’autolaveuse selon le planning d’utilisation des salles, ainsi que les tribunes
• Nettoyer les locaux autant de fois que possible et selon le planning d’utilisation
• Nettoyer les zones attenantes à la structure sportive (extérieur)
• Nettoyer pour remise en état des locaux pendant les vacances scolaires
• Entretenir le matériel mis à disposition pour effectuer ces missions
• Compléter les tableaux de bords de suivi d’entretien
Interventions techniques ponctuelles :
• Manutentions du matériel sportif, décapage des douches, nettoyage plus important des sites pour remise en état, petits travaux de peinture
• Assurer les petits travaux d’entretien et de maintenance sur l’ensemble des sites sportifs principalement pendant les congés scolaires
• Prévenir le Chef de service et le Responsable technique de la direction en cas de demande d’intervention technique urgente
• Aider et soutenir les utilisateurs en termes de logistique (associations sportives, public, scolaires)
• Assurer le contrôle et la maintenance du matériel sportif mis à disposition pour les utilisateurs
Profil recherché
Connaissances et compétences spécifiques :
• Connaissance et respect des règles et normes d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des techniques liées à la petite maintenance et à l’entretien des bâtiments
• Connaissances du service public et du milieu associatif et sportif
• Bases en informatique
• Notions d’expression écrite
Profil
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
• Autonomie, polyvalence et adaptabilité
• Bon relationnel
• Sens du service public (discrétion et devoir de réserve)
• Bonne présentation (représentation de la Ville)
• Disponibilité, ponctualité, assiduité
• Conscience professionnelle
Conditions spécifiques du poste
Port des équipements de protection individuelle (EPI) et de chaussures de sécurité lors des interventions de maintenance
Qualifications
• Expérience souhaitée dans ce domaine
• SSIAP 1 fortement apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/09/2026
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
