Opérateur vidéoprotection (h/f) - TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
Référence : O010260504000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
offres@troyes-cm.fr
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo.
Repérer sur écran des événements significatifs.
Analyser l'information et la relayer vers les services compétents.
Extraire sur réquisition des images enregistrées.
Visionner des images enregistrées dans le cadre légal.
Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte).
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.).
Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité.
Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention.
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées.
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures.
Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du
cycle des images.
ACTIVITÉS ANNEXES
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
Vérifier les masquages et champs de vision.
Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras.
Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic.
Profil recherché
SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS
Plan communal de sauvegarde.
Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises.
Dispositif d'astreinte.
Compétences de la police municipale et nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination.
Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images.
Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection.
Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance.
Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras.
Typologie et registre des alarmes,
Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection.
Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo.
Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance.
Techniques de maintenance de premier niveau.
Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité.
GÉNÉRAUX
Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations.
Organisation des services de la collectivité (Police Municipale, services, Police Nationale, Gendarmerie).
SAVOIR-FAIRE
Posséder des qualités rédactionnelles (main courante) et relationnelles (relations permanentes avec les
services externes et internes de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites).
Capacité de synthèse et d’analyse, force de proposition.
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
SAVOIR-ÊTRE
Discrétion absolue des actions ou visionnage ; Travail contraint, encadré par les textes, règlements et
procédures.
Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : Police
Municipale, techniques, maintenance, service de médiation.
En fonction des procédures d'information et d'intervention, relations avec les services de la sécurité
publique, de la sécurité civile, les sociétés de gardiennage et de surveillance, les entreprises et soustraitants chargés de la maintenance technique, les sapeurs-pompiers
À propos de l'offre
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offres@troyes-cm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
