Gardien de Police Municipale (H/F) - Mairie de TROYES
Référence : O010260527001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Troyes poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de
son administration.
Elle a, entre autres, renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens
humains et matériels de la Police Municipale
Mettre en œuvre les arrêtés de police du Maire.
Assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en centre-ville (pédestre / VTT),
de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques auprès des usagers et commerçants.
Faire respecter la réglementation du code de la route (dont immobilisations et mises en fourrière des
véhicules – stationnements gênants, abusifs, procédures « maître des lieux »).
Réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité
vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population.
Accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de la délinquance.
Établir les constatations en matière de troubles de voisinage, lutte contre nuisances sonores…
Rédiger des écrits de police et des rapports divers (MAD, intervention, information,..).
Faire la permanence administrative "Chef de poste".
Participer à toutes missions dévolues au cadre d’emploi
Sécuriser occasionnellement les abords d’établissements scolaires (entrées / sorties).
Sécuriser les cérémonies officielles et protocolaires (Conseil municipal, Commissions,…).
Assurer et sécuriser des escortes de manifestations diverses (sportives, culturelles, festives, foires,
marchés…).
Surveiller les différents quartiers et assurer les relations directes avec les habitants.
Mettre en œuvre des actions de prévention routière.
Lutter contre la divagation des animaux, en liaison avec le fouriériste animal.
Assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec
les forces de sécurité de l’Etat, contrôles communs (S.Q et G.P.O).
Profil recherché
SAVOIRS
Vous avez une très bonne connaissance du cadre légal et réglementaire de l’APM, dont les pouvoirs de
police du Maire.
Vous êtes titulaire du permis B.
SAVOIR-FAIRE
Respectueux de la hiérarchie et des personnes, vous appliquez les consignes et directives reçues dans les
délais impartis.
Organisé, vous savez prioriser l’urgence et rendre compte sous les meilleurs délais.
Vous maîtrisez et respectez les équipements mis à disposition.
Vous faites preuve d’un parfait sang-froid, d’une très bonne maîtrise de vos réactions et savez gérer les
conflits.
Vous utilisez avec aisance l’outil informatique (Logitud / Municipol) et possédez de bonnes capacités
rédactionnelles et une aisance à l’orale.
Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition auprès de la hiérarchie.
SAVOIR-ÊTRE
Rigoureux, volontaire, disponible, vous avez le sens du devoir et du service public.
Vous avez une excellente présentation et une bonne condition physique.
Vous êtes dynamique, et faites preuve de réactivité.
Vous aimez travailler en équipe, les relations humaines et la cohésion.
D’un excellent relationnel, courtois, vous savez communiquer au public.
Vous êtes discret, (devoir de réserve et du secret professionnel).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
offres@ville-troyes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
