Opérateur vidéosurveillance - nuit (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE

Référence : O078261023000960

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sartrouville
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la Police Municipale, vous participez activement à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 36 heures par semaine sur 3 jours, de nuit (19H00-7h00) ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 15 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.

Rattaché à la Police Municipale, vous participez activement à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
* Assurer la surveillance du domaine public et privé dans le cadre des pouvoirs de police du Maire ;
* Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, sapeurs-pompiers, etc.) ;
* Participer à la sécurisation des manifestations et des établissements scolaires ;
* Veiller au respect des consignes opérationnelles et coordonner les interventions terrain selon les directives et réquisitions ;
* Procéder à la vérification du bon fonctionnement des équipements et systèmes mis à disposition ;
* Assurer l'entretien courant du matériel ;
* Rendre compte sans délai à la hiérarchie par tout moyen adapté (mail, téléphone, SMS...) ;
* Répondre aux réquisitions judiciaires relatives à l'exploitation du système de vidéo-protection ;
* Assurer la gestion de la télésurveillance ;
* Gérer l'accueil téléphonique et physique de la Police Municipale en l'absence des agents d'accueil ;
* Réaliser des opérations de vidéo-verbalisation.

Profil recherché

Nos attentes :
* Bonne connaissance de la réglementation liée aux pouvoirs de police du Maire ;
* Connaissance des problématiques liées au milieu urbain sensible et des dispositifs de vidéo-protection ;
* Maîtrise des techniques d'accueil et aisance relationnelle ;
* Capacité à analyser les situations et à rendre compte avec précision ;
* Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.

Vos atouts :
* Sens du service public et devoir de réserve ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Adaptabilité et réactivité ;
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur et autonomie ;
* Expression claire et maîtrise de soi.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 36 heures par semaine sur 3 jours, de nuit (19H00-7h00) ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 15 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/12/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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