Policier municipal (h/f) - Mairie de MONTESSON
Référence : O078260904000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montesson
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du chef de service, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurer une relation de proximité avec la population.
Pour ce faire vous êtes notamment chargé(e) de :
- Appliquer les directives, les arrêtés de police du Maire et faire respecter les dispositions du Code de la route.
- Veiller au bon déroulement des manifestations en assurant la surveillance et le bon ordre à l’occasion des événements festifs, culturels et sportifs.
- Assurer l’îlotage dans les quartiers, la surveillance générale de la ville en patrouille (VL, pédestre, VTT, moto) ainsi que la surveillance des marchés
- Participer à des missions de sécurisation aux abords des établissements scolaires et assurer la surveillance des bâtiments administratifs et certains lieux ouverts au public.
- Effectuer les opérations de police de la route, en coordination avec la police nationale.
- Participez aux dossiers fourrières automobile, chiens dangereux, objets trouvés et aux opérations tranquillité vacances.
- Rendre compte de votre activité en établissant des écrits professionnels avec le logiciel police dédié au service.
- Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement du public.
Pour exercer ces missions, vous disposerez des moyens suivants : - Armement en catégorie B1 de type P.S.A 9mm, B6 (pistolet à impulsion électrique), B8 (aérosols incapacitants de type lacrymogène de plus de 100ml), D (Tonfa et matraques télescopique).
Formations d’entrainement au tir (F.E).
Matériels de protection de type gilet pare-balles
2 véhicules sérigraphiés
2 motos électriques et 6 V.T.T dont 2 électriques
1 Ethylotest
1 Radar prolaser
4 Radios portatives individuelles numériques, Terminal de verbalisation électronique (G.V.E) par agent,
Un système de vidéoprotection
Profil recherché
Brigadier de police municipale titulaire par voie de mutation ou détachement (engagement de servir en cas de nomination stagiaire).
Respectueux de la déontologie : garant par votre comportement et vos actions d’une relation de proximité avec la population.
Très bonne connaissance de l’environnement juridique du policier municipal et des pouvoirs de police du maire.
Aptitude à rédiger des écrits professionnels.
Maîtrise de l’outil informatique.
Bonne condition physique et aptitude au port d’armes de catégorie B et D requise.
Titulaire du permis B (et A idéalement).
Rémunération statutaire + 13ème mois indiciaire + prime de fonctions (ISFE).
Poste permanent à temps complet : 37h30 réparties sur 4 jours par semaine du lundi au samedi.
20 congés + 11 RTT par an + jours de fractionnement, Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance.
Politique active en matière de prévention et formation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Madame le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
