Opérateur(rice) des activités physiques et sportives - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Référence : O059260723000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous collaborez à l'ouverture des équipements par un contrôle visuel de l'état et du bon fonctionnement du mobilier sportif. Vous assurez la surveillance des équipements et des usagers et veillez au respect des normes de sécurité. Vous accueillez et renseignez les usagers.
• Intervenir sur la rénovation ou remplacement de l’équipement et du matériel sportif.
• Intervenir rapidement en cas de situation d’urgence et de mise en sécurité.
• Faire respecter le règlement de l’équipement.
• Assurer la logistique et le transport pour le matériel mis à disposition des associations sportives.
• Gérer le matériel et le stock pour les manifestations sportives.
• Gérer le matériel scolaire en livraison et stockage.
• Participer au suivi et contrôle de l’organisation des manifestations sportives
Profil recherché
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir prendre des décisions dans l’urgence
• Savoir utiliser l’informatique et les moyens modernes de communication
• Capacité à être autonome dans l’organisation du travail
• Capacité à travailler en concertation avec la hiérarchie
• Capacité à rendre compte des problèmes techniques rencontrés
• Capacité à anticiper les tâches en fonction des utilisations des équipements
• Capacité à gérer un espace de stockage et à définir les besoins
• Capacité à gérer un stock de produits de nettoyage
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Sens de l’accueil du public
• Sens de la convivialité
• Sens de l’organisation
• Sens de l’assiduité et de la ponctualité
• Sens du travail en équipe
• Permis B obligatoire.
• Bonne condition physique.
• Disponibilité.
• Déplacements fréquents sur les différents équipements sportifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre cv et lettre de motivation sont à adresser à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
