Ouvrier de maintenance bâtiment (spécialité plomberie et polyvalence tous corps d'état)
Référence : O095260724002102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-Adam
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal rattaché à la responsable des services techniques, vous serez chargé(e) d’effectuer des travaux d’entretien, de maintenance et de réparation du patrimoine bâti communal, spécialisé en plomberie et polyvalent tous corps d’état, et de participer aux interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements municipaux selon les directives et/ou ou d’après les documents techniques et normes en vigueur.
Réaliser les travaux d’entretien courant et de maintenance de 1er niveau sur l’ensemble du patrimoine communal, tous corps d’état : électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, maçonnerie, revêtements de sol et finitions, carrelage, petite couverture, plâtrerie, maintenance des équipements techniques, entretien du mobilier communal ;
Création de petites installations de plomberie ;
Assurer la maintenance courante de l’outillage, nettoyage et entretien du matériel mis à disposition ;
Assurer les opérations de maintenance préventive afin de limiter les pannes ou réparations ;
Diagnostiquer et contrôler les équipements, identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées ;
Organiser les interventions selon leur degré d’urgence et de priorité ;
Assurer un compte-rendu des travaux réalisés ;
Elaborer les devis estimatifs et quantitatifs ;
Etablir les besoins en fournitures et matériaux, participer à la gestion des stocks et à la livraison ;
Assurer une polyvalence pour toute autre activité correspondant au cadre d’emplois en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
Etre titulaire du permis B (véhicule de service mis à disposition sans remisage sauf si astreinte) ;
Expérience similaire appréciée ;
Techniques tous corps d’état du bâtiment ;
Formation en plomberie
Habilitation électrique et formation travail en hauteur appréciés ;
Travail extérieur et intérieur en tout temps, toutes saisons ;
Autonomie relative et prise d’initiative ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, force de proposition ;
Respect des échéances et sens des priorités ;
Polyvalence et disponibilité pour répondre aux besoins ;
Esprit d’équipe, qualités relationnelles ;
Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, soin et exemplarité dans l’accomplissement des missions ;
Respect et application des règles de sécurité sur chantier, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
Port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle et des vêtements de travail ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique (devoir de réserve, confidentialité, etc).
Possibilité d’intégrer l’astreinte ville, sur demande de la ville.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Epargne Temps.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
