Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments et voirie - LORRAIN
Référence : O972260630001225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lorrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments et voirie maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et travaux public, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
- Diagnostique et contrôle les équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Entretient les équipements
- Renseigne les usagers et utilisateurs
- Utilise et assure la maintenance régulière de l'outillage
- Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
Profil recherché
Qualifications requises :
CAP Maçonnerie
Connaissances requises :
Connaître :
• Les instances, circuits et processus de décision
• Le statut de la fonction publique territoriale (FPT)
• Les règles d'entretien d'un bâtiment
• La réglementation ERP
• Les consignes de sécurité
• Les normes sanitaires
• Les principes de la communication orale et écrite
• Les techniques de lecture de plan
• Les techniques de dessin à main levée
• Les notions d'ergonomie
• Les consignes de sécurité du travail
• Les techniques de signalisation
• La réglementation hygiène et sécurité
• Les techniques de conduite de véhicule
• Les notions de sécurité et de risque pour le public
• Les techniques de communication
• Les produits d'entretien et matériaux
• Les techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
• Les règles de gestion des stocks
• L’utilisation de l’informatique
• Constitution de la voirie : les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, les abords routiers, la signalisation, les ouvrages…
• Code de la route
• Les ouvrages d’art
• Technique de pose d’éléments d’ouvrage de voirie
• Technique de VRD
• Dispositif podo-tactiles d’éveil et de vigilance
• Règles d’implantation
• Sécurité routière et comportement
Compétences requises :
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Effectuer des travaux d'entretien courant des équipements
• Entretenir des relations avec les usagers et utilisateurs
• Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage
• Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
Aptitudes requises :
- Rigueur
- Esprit d’équipe
– Maitrise de soi
– Sens de l’initiative
– Equilibre
– Travail en hauteur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
