Ouvrier polyvalent des Bâtiments - COMMUNE DE GORRON

Référence : O053260706000034

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gorron
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …). C’est donc dans sa volonté de renforcer ses équipes et son fonctionnement interne que la ville recherche un ouvrier polyvalent des bâtiments (H/F).

Sous l'autorité du responsable des bâtiments, vous participez à l'entretien, à la maintenance et à l'amélioration du patrimoine bâti de la collectivité.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

- Réaliser des travaux d'entretien courant dans différents corps de métier : plomberie, électricité, peinture, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, etc.
- Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
- Assurer le suivi et l'entretien des équipements techniques.
- Participer à l'installation du matériel lors des manifestations communales.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.

Profil recherché

Niveau d'études :
-Titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
-Permis de conduire B indispensable, Permis PL souhaité.
-Expérience souhaitée dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance.
- Polyvalence et autonomie dans plusieurs corps d'état.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, disponibilité et réactivité.
- Sens du service public et bonnes qualités relationnelles.



- SAVOIRS :
-comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
-connaître et respecter les normes sanitaires ;
-savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
-comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.

- SAVOIR FAIRE :
-maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
-savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
-être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
-être capable de rédiger un bon de commande ;
-réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
-être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
-savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.

- SAVOIR ETRE :
-savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
-être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
-faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
-être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
-être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
-savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
-être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :

    • Par courrier à
    Monsieur le maire
    Place de la mairie
    53120 GORRON

    • Par mail à n.blanchetiere@gorron.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/09/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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