Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - COMMUNE D'ENCHASTRAYES
Référence : O004260615002085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Enchastrayes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'emploi d'agent technique polyvalent est situé sur la commune d'Enchastrayes (430 habitants).
Station de tourisme été/hiver, la commune d'Enchastrayes recrute un agent technique polyvalent.
vous travaillerez au sein de l'équipe des services techniques, sous le contrôle du responsable du service technique. Vous assurerez également les missions de surveillance de la voie publique de manière renforcée durant les périodes touristiques.
Intégré au sein de l'équipe des services techniques de la commune, vous serez chargé de l'ensemble des activités d'entretien et de valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux ainsi que des missions de surveillance de la voie publique sur des périodes ponctuelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260615002085-ouvrier-polyvalent-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CADRE D'EMPLOI
- Adjoints techniques territoriaux (catégorie C, filière Technique)
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou direct.
- Permis B indispensable, permis poids lourd souhaité
- CACES 1 - 4 souhaité sinon aptitude indispensable.
COMPORTEMENT REQUIS
Bonne présentation - Avoir le sens du service public
Avoir le sens de la hiérarchie
Titulaire du permis de conduire + permis poids lourd
Être organisé, discret, ponctuel et dynamique
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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797 ROUTE ENCHASTRAYES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
