Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - Mairie d'ORGEVAL
Référence : O078260204000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orgeval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie recrute un agent de maintenance des bâtiments (H/F) qui aura pour mission de réaliser des petits travaux au sein des bâtiments de la commune. Vous intervenez sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, en binôme (renfort possible des autres agents du CTM, si besoin).
MISSIONS
Vous aurez pour missions principales :
- Réaliser de petits travaux et de maintenance des bâtiments communaux et du matériel
- Effectuer des travaux de maintenance courante (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture, petite maçonnerie, ferronnerie …)
- Réaliser de nouvelles installations (Electricité, plomberie, menuiserie, peinture, …)
- Gérer les interventions urgentes.
Missions secondaires :
- Intégrer les astreintes d’exploitation par roulement : interventions d’urgence voirie et bâtiment + Service hivernal avec déneigement et salage des voies
- Répondre aux besoins des services (administratifs, centre de loisirs, écoles, …)
- Renfort des services du CTM (espaces verts, voirie, manutention,)
- L’entretien et rangement du matériel et des véhicules
- Manutention lors de manifestations communales avec notamment la mise en place d’armoire électrique
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h annualisées (période hiver semaine de 4.5 jours / période été semaine de 5 jours)
5 semaines de congés annuels + 11 RTT
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13eme mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS + COS
Profil recherché
Expérience similaire appréciée
CAP, BEP ou BP « travaux bâtiment » ou équivalent
Permis B obligatoire et habilitations seraient un plus
Savoir respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Très grande polyvalence et autonomie
Respecter la discrétion professionnelle et avoir un excellent relationnel
Ponctualité, Grande disponibilité, réactivité
Travail en extérieur
Port de charge
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
