Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE GENILLE
Référence : O037260910000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Temps périscolaire
o Encadrer les enfants pendant la pause méridienne : avant, au cours et après le repas lors du temps de restauration scolaire,
o Participer au service des repas et aider les enfants, en prêtant attention aux PAI,
o Dans le cadre de la garderie, organiser des petits jeux, des activités d’autonomie selon les besoins et les envies des enfants,
o Assurer la surveillance active de la cour,
o Gérer les conflits entre enfants,
o Informer les parents et le supérieur hiérarchique sur le comportement et le bien-être des enfants.
Assurer le ménage et l’entretien des locaux
o Assurer le nettoyage des locaux du restaurant scolaire et autre local au besoin,
o Effectuer tous les travaux de nettoyage, aspiration, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers,
o Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
o Nettoyer les matériels après usage,
o Veiller à signaler tout dysfonctionnement ou anomalie sur les sites à sa hiérarchie.
o Faire les états des lieux des salles louées ;
o Et ponctuellement toute autre mission de polyvalence permettant le bon fonctionnement du service.
Sous l’autorité de la secrétaire générale, l’agent sera chargé principalement de l’encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne et de l’entretien des locaux de la cantine.
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Travailler en équipe dans la bienveillance, collaborer avec différents intervenants,
- Rendre compte de l'activité,
- Respecter les principes d'hygiène et de sécurité,
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE
- Savoir communiquer,
- Être organisé(e), autonome, responsable, discret(e), patient(e), bienveillant(e),
- Savoir gérer les conflits,
- Être capable de gérer des situations d’urgence et réagir de manière appropriée,
- Connaissances en matière d'hygiène des locaux et l'utilisation des produits d'entretien.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37460 GENILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
