Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - Mairie de LOMBEZ
Référence : O032260521001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lombez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la DGS et le chef des services techniques, l'ouvrier électricien du bâtiment installe, raccorde et maintient les réseaux électriques et de communication (courants forts et faibles) dans les constructions neuves ou en rénovation. Il exécute l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des manifestations.
La commune de Lombez recherche un(e) ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments expérimenté(e) (minimum 2 ans) avec une spécialité en électricité. Contrat saisonnier d'une durée de 6 mois.
L'agent aura pour missions principales :
- Pose et câblage : Percer les murs, passer les gaines, fixer les boîtes de dérivation, poser les luminaires, prises, interrupteurs et tableaux électriques.
- Mise en service : Réaliser les raccordements finaux, effectuer les contrôles de sécurité et tester le bon fonctionnement de l'installation.
- Dépannage et maintenance : Rechercher les pannes, remplacer les éléments défectueux et assurer la mise aux normes des installations existantes.
Profil recherché
-Rigueur, motivation, constance et sérieux, sont les qualités requises pour ce poste.
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
-Grande disponibilité.
-Horaires réguliers, possibilité d'astreintes de service.
-Port de vêtements professionnels adaptés.
-Contacts fréquents avec les élus.
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et de la direction.
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
lettre de motivation et CV exigés, (dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à envoyer à contact@mairiedelombez.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
