Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE THURE
Référence : O086260924000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thuré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE
Située dans la Vienne, à proximité de Châtellerault, la commune de Thuré bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'un patrimoine communal nécessitant un entretien régulier et de qualité.
Afin de renforcer son équipe technique et de poursuivre l'entretien de ses bâtiments, de ses espaces publics et de son patrimoine communal, la commune de Thuré recherche un agent technique polyvalent à dominante bâtiment.
Vous intégrerez une équipe technique à taille humaine, au sein de laquelle la polyvalence, l'autonomie, l'entraide et le sens du service public sont essentiels.
VOS MISSIONS
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous participerez à l'entretien courant et à la maintenance du patrimoine communal.
Votre activité sera principalement orientée vers le bâtiment :
• Entretien et maintenance des bâtiments communaux ;
• Travaux de petite maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie et serrurerie ;
• Petites réparations et interventions de maintenance courante ;
• Détection des dysfonctionnements et réalisation des premières interventions ;
• Participation à l'entretien des équipements et installations communales.
Vous participerez également aux missions de voirie et d'entretien des espaces publics :
• Entretien courant des voiries et de leurs dépendances ;
• Broyage des accotements, fossés et abords des routes ;
• Débroussaillage et fauchage ;
• Entretien des espaces publics et du mobilier urbain ;
• Utilisation et entretien des véhicules, engins et matériels du service.
Vous interviendrez également dans l'entretien des espaces verts :
• Tonte ;
• Taille et débroussaillage ;
• Entretien des massifs et abords des bâtiments communaux ;
• Entretien courant du matériel.
Selon les besoins du service, vous participerez également à la préparation des manifestations communales, à la mise en place et au rangement du matériel ainsi qu'aux différentes opérations de manutention.
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons avant tout un agent polyvalent, autonome et manuel, capable de prendre en charge des travaux d'entretien courant et de proposer des solutions face aux problèmes rencontrés.
Une bonne expérience dans le domaine du bâtiment est particulièrement recherchée.
Vous disposez idéalement de connaissances ou d'une expérience dans plusieurs domaines :
• bâtiment et maintenance ;
• plomberie ;
• peinture ;
• maçonnerie ;
• menuiserie ;
• serrurerie ;
• espaces verts ;
• voirie.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
Vous êtes sérieux, organisé, réactif et avez le souci du travail bien réalisé.
Permis B obligatoire.
Permis C (poids lourd) apprécié.
La capacité à conduire un tracteur et du matériel de broyage constitue également un atout.
Une expérience dans une collectivité territoriale serait appréciée, mais la motivation et les compétences pratiques seront particulièrement prises en compte.
POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNE DE THURÉ ?
Rejoindre les services techniques de Thuré, c'est intégrer une équipe à taille humaine et exercer un métier concret, varié et utile au quotidien des habitants.
Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions très diversifiées et de mettre réellement à profit vos compétences et votre savoir-faire, avec une place importante accordée à l'autonomie et à l'initiative.
Si vous aimez le travail de terrain, la polyvalence, le bâtiment et le contact avec la vie d'une commune, ce poste est fait pour vous.
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade et l'ancienneté, régime indemnitaire et avantages sociaux selon les dispositions applicables au sein de la collectivité.
Poste ouvert aux agents titulaires et, sous certaines conditions, aux agents contractuels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste à temps complet ;
• Travail en intérieur et en extérieur ;
• Activités variées nécessitant de la polyvalence ;
• Utilisation de véhicules, engins et matériels techniques ;
• Port de charges et travaux physiques ;
• Participation ponctuelle à des interventions en dehors des horaires habituels selon les nécessités du service.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
