Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - Mairie de VILLENEUVE SUR YONNE
Référence : O089260724000049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-sur-Yonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur du Centre Technique Municipal, la municipalité recherche un ouvrier ou ouvrière polyvalent(e) avec de solides connaissances en plomberie
Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques
-Missions principales :
Assurer le bon fonctionnement des installations de plomberie dans les bâtiments communaux
Réaliser le montage et la mise en service des installations sanitaires
Diagnostiquer et résoudre les problèmes de plomberie et de fuites
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements sanitaires
Gérer le matériel technique relevant des missions de plomberie notamment
Exécuter des petits travaux d'entretien et de maintenance dans les bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie, métallerie/serrurerie, menuiserie).
Missions et activités secondaires :
Nettoyage des différents sites
Participation à la logistique des évènementiels (installation et montage du matériel)
Participer à des travaux d’aménagement des locaux communaux
Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels (neige, inondation, tempête..)
Remplacement ponctuel des agents des autres équipes si nécessaire.
Profil recherché
Connaissance règles de base de sécurité
Appliquer les consignes d’entretien et de sécurité
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Rendre compte de son activité
Sens du service public
Capacité à travailler en autonomie - Grande rigueur - Disponibilité et grande adaptabilité
Permis B exigé (C et/ou CE serait un plus)
Diplômé en plomberie serait un plus
Informations complémentaires :
Déplacements fréquents sur le terrain – service d’astreinte – renfort possible les week-ends
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous proposons :
De travailler au sein d’une équipe dynamique et bienveillante animée par le sens du service public
Une participation à la complémentaire santé et à la prévoyance labélisée
IFSE + CIA
Accès au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
