Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - PULNOY
Référence : O054261021000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pulnoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pulnoy, ville de plus de 5200 habitants et d'une cinquantaine d'agents, au sein de la Métropole du Grand Nancy. Ville dynamique, Pulnoy compte 194 ha d'espaces verts et naturels (golf, massif forestier, plan d’eau, sentier botanique …) et de nombreux équipements sportifs, culturels (parcours de santé, complexe sportif, centre socio-culturel …).
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, au sein d’un service de 9 personnes, l’agent aura pour missions principales d’assurer l’entretien, la maintenance et les petits travaux des bâtiments communaux.
Le poste présente une forte dimension de polyvalence : l’agent doit pouvoir intervenir, selon les nécessités de service, sur l’ensemble des missions relevant des services techniques municipaux et apporter son renfort aux autres pôles (manifestations, logistique, entretien des espaces publics, etc.).
Cette polyvalence constitue un élément essentiel du poste.
Entretien et maintenance des bâtiments communaux
Réalise les travaux d’entretien courant des bâtiments communaux et assure la maintenance technique dans les domaines suivants : électricité, plomberie, carrelage, menuiserie, peinture
Signale les dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée
Veiller au bon état du matériel et des installations
Effectue les petites réparations en électricité : remplacement de prises, interrupteurs, luminaires
changement d’ampoules, néons et éclairages
recherche et diagnostic de pannes simple
Effectue les travaux de plomberie : remplacement de robinets, joints, siphons, réparation de petites fuites, débouchage simple
Réaliser de petits travaux de maçonnerie : rebouchage de trous et fissures, reprises d’enduits
scellements simples, petites réparations diverses
Polyvalence et renfort interservices
L’agent peut être mobilisé sur l’ensemble des missions des services techniques, notamment :
Pose et entretien de la signalisation temporaire
Ramassage de dépôts sauvages ou encombrants
Préparation logistique des manifestations communales : installation de barrières, podiums, tables, chaises, montage et démontage de matériel
Participation aux interventions d’urgence liées aux intempéries ou à la sécurité publique
Renfort sur autres pôles : Aide ponctuelle aux équipes espaces verts
Soutien aux interventions urgentes des services techniques
L’agent doit être en capacité d’adapter rapidement son activité en fonction des priorités du service.
Profil recherché
Profils recherchés
Compétences requises:
- Savoirs techniques
- Polyvalence appréciée dans la maintenance de bâtiments (peinture, maçonnerie, carrelage, maintenance générale)
-Connaissances techniques en électricité fortement appréciées (habilitations)
- Connaissances techniques appréciées en travaux en maçonnerie (dalles, murs, parpaings, briques, pierre, linteaux, coffrages en béton, enduits, petites réparations, montage de cloisons, isolation)
- Connaissances techniques souhaitées en travaux de voirie (signalisation et peinture routière, pose de bordures, pose d’enrobés à chaud)
- Connaissances souhaitées en techniques de maintenance de premier niveau des installations sanitaires courantes.
- Bonnes connaissances techniques des différents matériaux
- Capacités de préparation, commande et mise en oeuvre sur chantier
Si besoin des formations en électricité seront programmées afin que l’agent puisse détenir les habilitations nécessaires au renfort de l’électricien.
- Savoir-faire
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement simple
Réaliser une intervention technique de premier niveau
Organiser son travail selon les priorités
S’adapter rapidement aux besoins du service
Travailler seul ou en équipe
Rendre compte de son activité à la hiérarchie
- Savoir-être
Grande polyvalence
Disponibilité
Réactivité
Sens du service public
Esprit d’équipe
Rigueur
Autonomie
Capacité d’adaptation
Discrétion professionnelle
Possibilité de travailler les week-ends ,
Travail en intérieur et en extérieur
Port de charges fréquent
Déplacements sur l’ensemble du territoire communal
Port obligatoire des équipements de protection individuelle
Diplômé(e) d’une formation technique en lien avec la maintenance en bâtiment (CAP interventions en maintenance technique des bâtiments (IMTB), CAP peintre applicateur de revêtements, CAP maçon, BAC PRO, BP ou équivalent)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par courrier à Madame le Maire
Hôtel de ville
2, rue du Tir
54425 PULNOY
ou par mail à contact@pulnoy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
