Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - SEGNY

Référence : O001251017000297

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ségny
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de Segny, 2 941 habitants en pleine expansion, recrute un agent polyvalent des bâtiments et espaces verts pour son service technique. Sous la responsabilité du Maire et de l’adjoint à la voirie, il aura en charge l’entretien des bâtiments communaux et renforcera l’équipe en charge des espaces verts.

Descriptif de l’emploi :
- Effectue seul ou sous le contrôle du responsable, l’entretien et le nettoyage de certains locaux communaux, interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs technologiques différents
- Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations dans les bâtiments communaux
- Est également amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts
Vos missions :
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien des bâtiments, équipements publics et voirie :
- Exécuter des travaux d’entretien et de maintenance (électricité, peinture, serrurerie)
- Nettoyer les équipements urbains
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie
- Effectuer le salage des routes
- Effectuer l’entretien des chemins communaux
Assurer l’entretien courant des matériels et certains locaux communaux :
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et en faire part à son responsable
- Maintenir la salle polyvalente et la salle des associations en état de propreté et de fonctionnement
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté la commune :
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces verts, déneiger les voies de circulation
Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Tailler les haies, les arbustes et massifs
- Ramasser les feuilles mortes

Profil recherché

Niveau d’études : titre ou diplôme homologué de niveau V (CAP) avec des connaissances en électricité, sanitaire, chauffage pour le fonctionnement des bâtiments.
Permis de conduire B indispensable


SAVOIRS :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail
- Connaitre et respecter les normes sanitaires
- Savoir s’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport à la règlementation en vigueur et à l’usage prévu
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques

SAVOIR FAIRE :
- Maitriser les techniques de base d’interventions de différents métiers du bâtiment particulièrement l’électricité, capacité de réaliser tous les travaux d’entretien et de maintenance
- Être capable de s’adapter à des situations de travail, des matériels, d’effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l’intervention
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités et des contraintes des utilisateurs
- Connaitre les techniques de taille, d’élagage
- Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaitre les consignes de sécurité

SAVOIR ETRE :
- Savoir organiser son temps
- Être efficace et consciencieux
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre des comptes de ses interventions
- Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Temps complet 35 heures heures hivernales avec 7 astreintes week end, 40 heures période estivale avec RTT

    Prime de fin d'année
    RIFSEEP selon expérience
    Chèques déjeuners
    Participation employeur mutuelle et prévoyance

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/08/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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