Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - VERT SAINT DENIS
Référence : O077260630001871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vert-Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Entretient et assure les opérations de première maintenance au niveau des équipements et des bâtiments
-Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les domaines du bâtiment et de la logistique
- petits travaux et dépannage d’ordre électrique
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités, détecter les dysfonctionnements et évaluer les risques.
- Effectuer la maintenance de l’outillage + véhicules
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Respect des règles de sécurité liées à la manipulation de produits et/ou outils dangereux
- Maintien du local technique en état de propreté et de fonctionnement
Profil recherché
- Savoir :
Connaître :
- l’environnement de la collectivité
- les techniques bâtiment second oeuvre
- les techniques de signalisation
- les règles d’utilisation des matériels et produits
- Savoir-faire :
- Adopter les gestes et postures à la manutention manuelle
- Appliquer les consignes de sécurité et les gestes de premier secours
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives dans des interventions du 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
- Savoir-être :
- Autonome et réactif
- Efficace et consciencieux
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public
Particularités et contraintes : - Port de vêtements professionnels adaptés
- Travaux en extérieur (soumis aux aléas climatiques)
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle/escabeau/échafaudage)
- Astreintes hivernales
- Travail en soirée, les week-ends et jours fériés si nécessaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Didier EUDE, Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/09/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
