Paysagiste - MAIRIE SAINTES
Référence : O017260716001364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous participez à la mise en œuvre de la politique et des stratégies en matière de conception, de gestion et d’entretien des espaces verts et naturels. Vous réaliserez et conduirez des projets complexes « Ville et Agglomération »
-Participer aux projets « Ville et Agglomération »: Etude ZAE, Résilience inondation, PLUi
- Participer à la définition de la politique de valorisation des espaces publics dans le cadre du plan paysage, selon PPI ville de Saintes, divers sites existants (Trame Verte et Bleue)
- Participer à la définition d’une stratégie en matière de conception, de gestion et d’entretien des espaces verts et naturels en respectant les principes du développement durable
- Concevoir et accompagner la mise en œuvre de projets paysagers sur le territoire Saintais (Aires de jeux, promenades, aménagements naturalistes, parcs et squares …)
- Accompagner les études urbaines, paysagères et patrimoniales du territoire
- Etudier l’accompagnement végétal des aménagements en liaison avec la Direction infrastructure
- Participer aux projets du service des espaces verts ( concevoir des petits espaces, accompagnement à l’entretien créatif, ..)
- Participer à la concertation de la population
- Contribuer à l’identification du patrimoine : inventaire, cartographie et intégration sous Atal, fiches patrimoine…
- Porter la feuille de route SIG au regard du paysage et de la biodiversité.
Profil recherché
- Diplôme Bac +5 dans le domaine.
- Connaître le fonctionnement des institutions et des collectivités locales et des procédures administratives (Code des Marchés Publics, Code Général des Collectivités Territoriales…) ;
- Connaissances techniques solides liées au domaine d’activités des espaces verts et naturels (végétaux, matériels, matériaux, techniques…) et aux métiers associés (activités, organisation, planification des interventions…) ;
- Maitriser les outils et logiciels informatiques nécessaires aux activités d’un gestionnaire patrimonial (Cartographie, SIG, base de données, logiciel de gestion patrimoniale ATAL…) ;
- Maitriser le cadre juridique et réglementaire général appliqué à la conception, l’entretien et la préservation des espaces verts et naturels.
- AIPR option conception (réseaux)
- Maitriser la méthodologie de projet et son suivi
- Elaborer et réaliser des outils de gestion et des supports de communication utiles à la compréhension et à l’appropriation du projet par les équipes
- Assurer la conduite d’opérations d’aménagements, le suivi de l’exécution des travaux jusqu’à leur réception ;
- Rédaction des notes de synthèse, préparer des supports de présentation à destination des élus et des administrés ;
- Calculer l’enveloppe financière d’un projet, analyser des propositions techniques et financières des prestataires, gérer un budget.
-Aptitude au pilotage de projet et à la conduite du changement
- Capacité à accompagner les services et à donner du sens aux projets
- Capacité d’écoute et de mobilisation des ressources
- Aptitude à fédérer et à communiquer selon les interlocuteurs
- Méthodique et organisé(e).
- Rigoureux(se) et soigné(e).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur Le maire
Direction des ressources Humaines
Hôtel de ville square André Maudet
BP 20 319 - 17107 SAINTES CEDEX
recrutement@ville-saintes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
