PEA Accordéon (h/f) - Colombes
Référence : O092260710001985
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme AFNOR.
En tant qu'enseignant d'accordéon, vous aurez pour mission d'enseigner les élèves du conservatoire tout niveau confondu à l'accordéon.
Enseigner l’accordéon aux élèves attribués par la direction du conservatoire dans les 3 cycles d'apprentissage et au sein des différents programmes d’activités
Apporter une expertise actualisée, repérer les évolutions et attentes
Respect des emplois du temps collectif selon les consignes de la direction, de l'organisation générale des études et de l'occupation des locaux (respect des règlements en vigueur)
Assurer un suivi des absences, de l'assiduité, du suivi pédagogique des élèves
Rédaction des bulletins semestriels
Préparer et présenter les élèves aux examens et autres manifestations
Être force de propositions pédagogiques et artistiques, élaborer des projets
Être en éveil sur sa pratique
Mettre en œuvre le projet d’établissement
Promouvoir sa discipline au plus grand nombre et concourir au rayonnement de l’établissement d’enseignement artistique
Enseigner le Déchiffrage et la musique de chambre
Être artiste et s’inscrire dans le paysage artistique actuel
Travailler en liaison avec les secteurs techniques et administratifs
Accompagner la procédure de prêt d'instruments ouverts à la location par le conservatoire (prêt et remise). Veiller à l’usage approprié des instruments fournis par la ville auprès des élèves (en location ou sur site) et assurer le suivi régulier de leur entretien (révisions, réserve). Collaborer avec l’administration et le régisseur et fournir chaque année les documents requis.
Activités secondaires :
Prendre part ponctuellement à d’autres formes de rayonnement et de collaborations dans le cadre des EAC, de la BNS et autres formes de collaborations hors les murs.
Profil recherché
Diplôme d’état ou Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur d’École Supérieure ou équivalent
Expérience, expertise solide dans la discipline et dans la psychologie liée à l’enseignement
Connaissance des enjeux liés à la profession
Pratique musicale et artistique de bon niveau
Culture musicale et artistique
Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique et du Schéma national d’orientation pédagogique
Connaissance en élaboration de projet, des métiers du spectacle
Formations aux pédagogies
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant