Peintre - Solier (h/f) - VILLE DE COUTANCES
Référence : O050261020001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coutances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Sous la responsabilité du chef d’équipe bâtiment, vous aurez en charge les missions de suivi et de maintenance générale des peintures des bâtiments, et des équipements :
• Travaux de peinture et revêtements :
- Peinture intérieure et extérieure (sols, murs, plafonds),
- Pose de revêtements muraux (papier peint, toile de verre…) et de sols souples (PVC, linoleum, moquette…),
- Préparation des supports (ragréage, nettoyage),
- Étanchéité de douches (pose de revêtements PVC),
- Ravalement de façades, signalétique adhésive, tracés sportifs.
• Maintenance et suivi :
- Diagnostic des pathologies liées à votre spécialité,
- Établissement de devis et quantitatifs,
- Entretien courant de l’outillage et de l’atelier,
- Suivi des travaux et remontée des difficultés.
• Activités secondaires :
- Peinture routière : traçage de lignes de signalisation horizontale,
- Maintenance des marquages existants,
- Participation aux manifestations (festival Jazz sous les Pommiers, illuminations…).
• Sécurité et logistique :
- Utilisation sécurisée du matériel (échafaudage, nacelle…),
- Respect des consignes de sécurité,
- Manutention ponctuelle liée à l’activité du centre technique.
CONDITIONS DU POSTE
- Permis B obligatoire et C souhaité,
- Habilitations nacelle et échafaudage souhaitées,
- Interventions en dehors des plages horaires de travail pour les dépannages urgents et pour sécuriser les bâtiments,
- Participer à l’astreinte : 1 semaine nuit et week-end par trimestre.
Profil recherché
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- CAP ou BEP de peintre applicateur de revêtements exigé,
- Une expérience dans le domaine de la peinture routière ou une formation complémentaire serait un atout apprécié,
- Une expérience souhaité au sein d'une collectivité.
COMPETENCES
Savoirs
- Solides connaissances en travaux de peinture, de revêtement de sol, de ravalement de façade et de vitrerie
- Connaissances de la réglementation applicable aux Etablissements Recevant du Public (ERP) en ce qui concerne la sécurité incendie et l’accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR)
- Connaissances des règles de sécurité du travail
- Connaissances des normes et règles de l'art
- Notion de développement durable
- Connaissance des normes de signalisation horizontale et des produits utilisés en peinture routière
- Maîtrise des techniques de traçage routier et des règles de sécurité liées aux interventions sur voirie
Savoir-faire
- Etablir un diagnostic
- Réaliser des métrés
- Assurer un suivi de chantier
- Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer son temps
- Savoir travailler en équipe
- Être force de proposition
- Gérer les situations d’urgence
Savoir-être
- Professionnel, rigoureux et méthodique
- Disponibilité
- Pragmatisme
- Polyvalence, capacité d'écoute, d'observation, de réactivité et d'adaptation
- alités relationnelles, diplomatie
- Esprit d'initiative
- Devoir de réserve et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, au plus tard le 19 novembre 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires .
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
