Peintre (h/f) - La Courneuve
Référence : O093261002001251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché(e) au responsable d'équipe, vous assurez la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. Vous intervenez sur les chantiers et vous participez à des travaux de rénovation. Vous serez amené à assurer des tâches techniques dans d'autres corps de métier.
VOS MISSIONS
Installation et préparation du matériel
* Prendre connaissance des travaux à effectuer : savoir lire un bon de commande.
* Organiser son travail en s'appuyant sur les consignes données par le responsable.
* Préparer les outils et produits nécessaires à la réalisation du chantier (écoles, bureaux...).
* Procéder au montage des échafaudages nécessaires et déployer des bâches de protection.
Préparation des supports et application des apprêts et peinture
* Colmater les fissures, poncer et enduire la surface. Réaliser des travaux de plâtrage.
* Assurer les finitions (étanchéité, insonorisation, branchements et montages).
* Préparer par ponçage l'application de la peinture.
* Réaliser des travaux de peinture à la main ou avec un pistolet pneumatique.
* Effectuer la découpe de verre et peinture ou vernissage de petits éléments.
* Poser les revêtements muraux (papiers peints, tissus, moquette, toile de verre...).
Gestion des matériels et sécurité
* Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité.
* Contrôler son travail.
* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel.
* Nettoyer et ranger le matériel et les produis après utilisation.
Assurer des tâches sur d'autres corps de métier
* Petits travaux d'entretien.
PROFIL RECHERCHÉ
* CAP/ BEP/ TITRE PROFESSIONNELLE dans le domaine de la peinture en bâtiment.
* Permis de conduire obligatoire.
* Sens de l'organisation /Qualités relationnelles /Aptitude à travailler seul ou en équipe /Polyvalence /Esprit d'initiative /Habileté / Disponibilité.
* Connaissance des statuts et organisation de la fonction publique territoriale.
* Organisation du service et de l'activité : consignes, procédures, missions, enjeux.
* Connaître et maîtriser les propriétés des produits et les techniques d'application de la peinture.
* Connaissances des autres corps de métier.
* Savoir adapter le degré de finition en fonction des locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261002001251-peintre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* CAP/ BEP/ TITRE PROFESSIONNELLE dans le domaine de la peinture en bâtiment.
* Permis de conduire obligatoire.
* Sens de l'organisation /Qualités relationnelles /Aptitude à travailler seul ou en équipe /Polyvalence /Esprit d'initiative /Habileté / Disponibilité.
* Connaissance des statuts et organisation de la fonction publique territoriale.
* Organisation du service et de l'activité : consignes, procédures, missions, enjeux.
* Connaître et maîtriser les propriétés des produits et les techniques d'application de la peinture.
* Connaissances des autres corps de métier.
* Savoir adapter le degré de finition en fonction des locaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
