Peintre Vitrier (h/f) - Villepinte
Référence : O093260918001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Villepinte recrute :
Un Peintre Vitrier (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques
Poste à pourvoir au 01/12/2026
Rattachée à la Direction Générale des Services Techniques, la Direction de la Proximité et Environnement gère la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Cette direction est composée d'un pôle administratif et de différentes régies : propreté, espaces verts, environnement, voirie et bâtiment.
Cette régie, composée de 25 agents, veille à la maintenance curative et préventive du patrimoine communal et réalisation d’ouvrage. Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe (N+1) et du responsable de la régie bâtiment (N+2) et aurez pour mission l’entretien du patrimoine neuf et ancien ainsi que la réalisation de travaux de peinture et de vitrerie.
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Temps de travail 37H10 hebdomadaires: du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45/ Le vendredi de 7H40 à 12H30 + Vendredi après-midi par roulement .
25 CA +12 RTT
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prise en charge de 75% du Pass Navigo
Avantages liés au comité d’œuvres sociales et culturelles
rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260918001442-peintre-vitrier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
PRE REQUIS :
Permis B obligatoire
CAP ou TP Peintre en Bâtiment ou expériences significatives dans le domaine appréciées
Les « savoirs » :
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances techniques suffisantes pour assurer les travaux de peinture et de revêtement Habilitation électrique non-électricien H0B0
Habilitation échafaudage roulant
Base élémentaire de calcul, de métrage, de dessin en bâtiment
Connaitre les normes et des consignes de sécurité et d’hygiène
Les « savoir-faire » :
Respect des consignes et horaires
Capacité à monter un échafaudage
Savoir utiliser un extincteur, secourir une personne
Capacité à détecter les dysfonctionnements
Capacité à définir les contraintes techniques et les besoins en matériels
Capacité de rendre compte à sa hiérarchie
Les « savoir-faire » comportementaux :
Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie
Faire preuve de rigueur et de précision
Disponible – ponctualité -courtoisie
Habile, précis et minutieux
Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
