Agent polyvalent des espaces verts-Brigade cimetière (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260923000372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le gardiennage et l'entretien du cimetière.
Accueillir et renseigner le public.
ACTIVITÉS :
Gardiennage :
* Assurer l'ouverture et la fermeture du cimetière (effectuer une ronde avant la fermeture)
* Accueillir et renseigner les familles, visiteurs et entreprises
* Surveiller et faire respecter le règlement intérieur du cimetière
* Accueillir et accompagner les convois
* Participer aux différentes cérémonies officielles
* Veiller et assurer le bon déroulement des travaux funéraires (exhumations, emplacements...) en l'absence du responsable
* Transporter les personnes en difficultés à l'aide des voiturettes
* Remplir le cahier des registres/des convois/de rapport
* Remplir les classeurs d'emplacement
* Noter et transmettre les réclamations
* Assurer et veiller au bon fonctionnement en cas d'absence du responsable
Entretien :
* Entretenir le site et ses abords extérieurs (tonte, taille, désherbage, fleurissement, déchets, feuilles, ratissage des allées gravillonées, rebouchage des trous, sel en cas de verglas, entretien des allées, nettoyage des stèles...)
* Entretenir le matériel
Profil recherché
COMPETENCES :
* Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène du travail
* Connaissance technique dans le domaine espaces verts
* Connaissances en informatique
* Sens de l'organisation
* Sens du service public
* Confidentialité et respect de l'obligation de réserve
* Esprit d'équipe
* Capacité d'écoute et de dialogue
CONDITIONS D'EXERCICE
* CAP / BEP souhaité
* Titulaire du permis B
* Travail du week-end
* Horaires spécifiques
* Journées continues (possibles)
* Strict respect des horaires d'ouverture
* Assermentation
* Grande disponibilité et polyvalence lors des manifestations exceptionnelles (élections, festivités, déneigement...) et diverses actions et campagnes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
