Photographe - Vidéaste (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006261106001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Remplir les missions photo, vidéos et infographie protocoles avec le Maire.
Capteur des événements de la vie locale, réalise des prises de vues : photographies ou films.
- Réalisation et conceptions photographiques et projections de films ;
- Réalisation de reportages ;
- Traitement, agrandissement et exposition des épreuves ;
- Gestion d'une photothèque ;
- Veille et observation sectorielle ;
- Contrôle et suivi des prestations effectuées par des tiers ;
- Partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques, sociaux, locaux et nationaux ;
- Réalisation d'opérations d'entretien et de maintenance ;
- Echanges et traitements d’images avec les autorités extérieures.
- Repérer les lieux, rechercher des informations en lien avec les prises de vues à effectuer
- Rechercher des clichés ou vidéos à la demande et choisir le matériel adapté à la prestation souhaitée
- Utiliser tous les équipements photographiques ou vidéo
- Réaliser tous types de prises de vues photo/vidéo (portraits, assemblées, équipements, événements, etc.)
- Réaliser un inventaire
- Réaliser des tirages et agrandissements ;
- Mettre en ligne les productions photos ou vidéo ;
- Organiser un classement (immatriculation) des images et clichés et archiver des images, clichés et vidéos ;
- Gérer une base de données ;
- Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées, réseaux documentaires.
Profil recherché
- Méthodes et techniques d’inspection et de contrôle, de réception de travaux et prestations ;
- Procédures et techniques de maintenance et d’entretien du matériel ;
- Manutention du matériel ;
- Colorimétrie, lumière et techniques de l’infographie et du traitement de l’image ;
- Principes de la gestion et de la publication assistée à l’ordinateur (PAO) ;
- Législation sur les prises de vues et diffusions et technologie de communication multimédias.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Photographe
