Photographe - Vidéaste (h/f) - Villiers-sur-Marne
Référence : O094260731001905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la communication et des relations avec les publics, vous êtes en charge de la production et de la gestion des contenus visuels de la ville. À travers la photographie et la vidéo, vous contribuez à la valorisation du territoire, de ses événements et de ses acteurs. Vous assurez la captation, le montage et la diffusion de contenus adaptés aux différents supports de communication (print, web, réseaux sociaux).
Activités du poste :
Volet production visuelle
• Réaliser des reportages photographiques et vidéos sur les événements municipaux, la vie locale et les projets de la ville.
• Assurer la post-production des images et des vidéos (retouche, montage, étalonnage, habillage graphique).
• Contribuer à la définition et à l'évolution de la charte visuelle de la ville.
• Proposer des concepts innovants en matière de communication visuelle.
• Gérer et organiser la photothèque et la vidéothèque de la collectivité.
Volet communication et diffusion
• Adapter les contenus aux supports de communication (site web, réseaux sociaux, affichage numérique, presse, plaquettes, etc.).
• Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de production audiovisuelle et de communication digitale.
• Participer à l'élaboration de campagnes de communication en lien avec le service.
• Collaborer avec les services municipaux pour répondre à leurs besoins en contenus visuels.
• Contribuer à l’image et au rayonnement de la ville à travers la production de contenus engageants et qualitatifs.
Volet technique et gestion
• Assurer l’entretien et la gestion du matériel audiovisuel.
• Anticiper les besoins techniques et proposer des évolutions matérielles adaptées.
• Gérer les prestataires externes en cas de besoin (production vidéo spécifique, drone, motion design).
Champs des relations du poste :
• Poste placé sous la responsabilité du Directeur de la communication.
• Collaboration étroite avec le Maire, les élus et le Cabinet du Maire sur la stratégie de communication en lien avec les projets politiques.
• Coordonner avec la Direction générale des services et les élus, la cohérence des messages publics et politiques ainsi que l’identité graphique et artistique des réalisations.
La nature des missions confère un positionnement transversal avec l’ensemble de la Direction Générale et des services associés.
Contraintes particulières :
• Horaires flexibles en fonction des événements (soirées, week-ends).
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Gestion de charges de travail variables selon l’actualité de la ville.
Profil recherché
Expérience en collectivité territoriale, sur un poste similaire serait un atout.
Compétences et capacités requises :
• Maîtrise des techniques de prise de vue photo et vidéo.
• Bonne connaissance des logiciels de post-production (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Lightroom, DaVinci Resolve, etc.).
• Capacité à raconter une histoire à travers l’image et à proposer des contenus adaptés aux différents canaux de diffusion.
• Sens artistique et capacité à innover en matière de communication visuelle.
• Connaissance des tendances et des codes des réseaux sociaux et du digital.
• Excellente organisation et gestion des priorités.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe.
Expériences et formations :
• Formation en photographie, audiovisuel, communication visuelle ou domaine équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans en tant que photographe/vidéaste, idéalement en collectivité territoriale ou agence de communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Photographe
