Photographe – Vidéaste – Télépilote de drone - MAIRIE DE BOUGUENAIS
Référence : O044260721001808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Communication de la Ville de Bouguenais, vous assurez la réalisation de reportages photographiques et audiovisuels, la gestion de la production audiovisuelle ainsi que la constitution et l'administration d'une médiathèque de contenus à destination de la Ville et du CCAS. Vous contribuez à la valorisation des actions municipales auprès des habitants et partenaires.
Réaliser des reportages photos et vidéos pour la Ville
• Vous réalisez des reportages photos et vidéos pour la Ville.
• Gérer les reportages de la préparation des séances à la diffusion : prise des rendez-vous, prises de vue/captation, traitement numérique des images pour exploitation par le service Communication.
• Assurer la production de photos et de vidéos, au sol comme en aérien, de la préproduction à la diffusion : scénarisation et pré-validation, tournage, post-production (montage, mixage, habillage, génériques, intégration du sous-titrage, diffusion sur les réseaux ville…)
• Proposer des idées de contenus, formats et concepts adaptés aux différentes cibles et plateformes, en étant force de propositions sur les sujets, les angles, et formats innovants
• Contribuer au développement et à la créativité du service notamment (brainstorming) dans le cadre des campagnes de communication de la ville.
• Assurer une vielle active, sur les tendances et les formats digitaux
Assurer le suivi des projets et équipements
• Connaître les règles relatives au droit à l’image, au droit d’auteur et à la protection des données.
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des projets photos et audiovisuels, notamment lié aux demandes d’autorisations de prise de vues aériennes.
• Gérer le matériel photographique et vidéo.
• Réaliser ou coordonner les opérations d'entretien et de maintenance.
• Assurer le lien avec les partenaires et prestataires.
• Contrôler la qualité et le suivi des prestations réalisées par des tiers.
Gérer la médiathèque de contenu
• Administrer l'outil de médiathèque (indexation, classement, droits d'utilisation).
• Assurer le tri, la numérisation, le stockage et la conservation des archives.
• Alimenter régulièrement la médiathèque.
• Effectuer des recherches d'images et de supports à la demande des services.
Informations complémentaires : Travail régulier le week end et en soirée.
Profil recherché
Titulaire du diplôme CATS télépilote drone
Connaissance des techniques, du matériel et équipements photographiques et vidéo.
Connaissance des technologies de communication multimédia
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Savoir réaliser des reportages photographiques et audiovisuels
Concevoir, monter et diffuser des productions vidéo.
Maîtriser les logiciels professionnels de traitement de l'image et de montage.
Organiser et planifier des projets audiovisuels.
Avoir des qualités relationnelles et des capacités d’écoute
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et réactivité
Discrétion professionnelle et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Jury le 4 septembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Photographe
