Pianiste accompagnateur pour les cours de chant lyrique et Professeur de formation musicale (h/f)
Référence : O093261008000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions/Activités :
Accompagnement de la classe de chant Lyrique
• Accompagnement d’un ou plusieurs chanteurs pour des répétitions, concerts ou examens
• Ecoute des orientations artistiques voulues par le professeur
• Participation aux réunions pédagogiques
• Assistant du professeur dans la conduite des projets pédagogiques et culturels transversaux, au sein du conservatoire ou avec le tissu associatif et institutionnel du territoire.
• Participation aux spectacles et auditions du conservatoire ou dans le cadre de la programmation de la Ville
Formation Musicale
• Enseignement de la spécialité dans le cadre du schéma d’orientation pédagogique
• Organisation et suivi des études des élèves incluant l’interface avec les parents
• Gestion du planning des cours auprès des familles
• Participation aux réunions pédagogiques
• Présentation des élèves aux évaluations internes ou aux examens
• Participer en collaboration avec les enseignants de Formation Musicale aux projets communs de cette discipline
Compétences et qualités requises :
• Compétences musicales et pédagogiques de haut niveau (répertoire, harmonisation au clavier, transposition, déchiffrage à vue, réduction d’orchestre).
• Savoir méthodologique.
• Qualités relationnelles.
• Rigueur et motivation
• Sens de l’organisation.
• Connaissance du projet pédagogique des 3 cycles.
• Connaissances et culture personnelle de la discipline.
• Bienveillance.
Contraintes du poste :
• Disponibilité
Accompagnement de la classe de chant Lyrique
• Accompagnement d’un ou plusieurs chanteurs pour des répétitions, concerts ou examens
• Ecoute des orientations artistiques voulues par le professeur
• Participation aux réunions pédagogiques
• Assistant du professeur dans la conduite des projets pédagogiques et culturels transversaux, au sein du conservatoire ou avec le tissu associatif et institutionnel du territoire.
• Participation aux spectacles et auditions du conservatoire ou dans le cadre de la programmation de la Ville
Formation Musicale
• Enseignement de la spécialité dans le cadre du schéma d’orientation pédagogique
• Organisation et suivi des études des élèves incluant l’interface avec les parents
• Gestion du planning des cours auprès des familles
• Participation aux réunions pédagogiques
• Présentation des élèves aux évaluations internes ou aux examens
• Participer en collaboration avec les enseignants de Formation Musicale aux projets communs de cette discipline
Profil recherché
• Compétences musicales et pédagogiques de haut niveau (répertoire, harmonisation au clavier, transposition, déchiffrage à vue, réduction d’orchestre).
• Savoir méthodologique.
• Qualités relationnelles.
• Rigueur et motivation
• Sens de l’organisation.
• Connaissance du projet pédagogique des 3 cycles.
• Connaissances et culture personnelle de la discipline.
• Bienveillance.
Contraintes du poste :
• Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Enseignante / Enseignant
