Piégeur H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE

Référence : O062260731000795

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Béthune
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.

Sous l'autorité du Responsable du Service Opérationnel, l'agent est chargé :

- De la lutte contre les espèces animales invasives (notamment le rat musqué).
- De la pose et de la relève des pièges.
- De l'élimination des captures.
De la coordination avec les bénévoles des communes.
- De l'animation du réseau de lutte.
- Du lien entre la collectivité et le GDON

- Poser les pièges selon l'état des berges
- Surveiller les berges du territoire
- Relever les pièges.Informer et répondre aux questions des riverains
- Conseiller les agents communaux pour l'entretien et la dératisation des cours d'eau ou fossés
- Rédiger les rapports journaliers et tenir à jour le carnet de piégeage
- Signaler les problèmes rencontrés
- Proposer des améliorations pour optimiser le rendement

- Astreintes vigi-crues possibles.
- Travail en extérieur, le long des cours d'eau et dans les cours d'eau.
- Déplacements fréquents sur le territoire (environ 10 à 15 km/jour à pied).
- Mise à disposition d'un téléphone portable, d'un outillage adapté, des EPI et d'un véhicule de service partagé.

Profil recherché

- Agrément de piégeur.
- Et/ou expérience significative sur un poste similaire.
- Permis B.

Compétences techniques :

- Connaissance des hydro-systèmes et du réseau des cours d'eau.
- Connaissance de la réglementation environnementale et des milieux aquatiques.
- Connaissance du GDON et de ses activités.
- Maîtrise des techniques de piégeage des rats musqués.
- Connaissance des règles de sécurité.
- Capacité à entretenir le matériel de piégeage.

Compétences transversales :

Aptitudes relationnelles :

- Esprit d'équipe.
- Capacité à coopérer.
- Bonne aisance relationnelle.
- Bonne condition physique.
- Attitude exemplaire sur le terrain.

Organisation :

- Adaptabilité.
- Autonomie.
- Rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à rendre compte.
- Établissement de plannings.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • via le lien suivant : http://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=2508559&j=2849&external_ats_id=571

    Les candidatures reçues en format papier ou par mail ne pourront pas être prises en compte.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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    Territoriale