Placier -agent de voirie - MAIRIE DE REIGNIER ESERY
Référence : O074260715001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reignier-Ésery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du responsable des services techniques et au sein d’une équipe de 18 personnes vous aurez comme missions principales :
Missions « Placier » :
Missions « agent de voirie polyvalent » :
Sous la direction du responsable des services techniques et au sein d’une équipe de 18 personnes vous aurez comme missions principales :
Missions « Placier » :
-Gérer la mise en place des marchés avant l'arrivée des commerçants, le samedi matin (6h-15h30)
-Assurer les contacts avec les commerçants non sédentaires et sédentaires,
-Assurer la collecte des emplacements et suivi de la régie correspondante en lien avec le Trésor public,
-Effectuer la surveillance du nettoyage du marché en fin de journée,
-Gestion des forains : contrôle du placement et de la validité des différents documents (assurance, droit d'exercer, conformité de montage manège...),
-Faire signer les documents administratifs de la municipalité.
Missions « agent de voirie polyvalent » :
-Entretien de la voirie
Balayage régulier de la voirie, entretien de la signalisation horizontale et verticale
Entretien du réseau d’eaux pluviales (curage fossé, nettoyage des grilles…)
Signalement des dégradations au responsable hiérarchique
Réalisation de petits travaux de voirie, de pose de mobilier urbain
-Propreté des espaces publics
Ramassage régulier des poubelles
Nettoyage à proximité des points d’apport volontaire
Nettoyage des WC publics
-Entretien des espaces verts
Tonte - Fauchage
-Nettoyage et maintenance courante du matériel des outils utilisés
-Déneigement, conduite d’engin adaptés et de la balayeuse
Profil recherché
FORMATIONS ET DIPLÔMES NÉCESSAIRES POUR TENIR LE POSTE :
Expérience dans le domaine de la voirie souhaitée
SAVOIR-FAIRE – COMPÉTENCES :
Techniques de négociation, de médiation et de résolution des conflits,
Respect de la déontologie et sens du service public,
Rigueur dans l'accomplissement des missions,
Autonomie et esprit d'initiative,
Maîtrise du code de la route
Connaissances de base sur la voirie et ses différents aménagements
Respect des règles et consignes de sécurité
Travail en contact avec le public
SAVOIR ÊTRE :
Sens du service public
Bon relationnel
Respect des consignes de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler : (CV et lettre de motivation)
recrutement@reignier-esery.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
