PLACIER MUNICIPAL DES MARCHES DE RENNES F/H - Mairie de Rennes
Référence : O035260703000083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez l’équipe des placiers de Rennes !
Vous aimez le contact humain et rechercher un métier en extérieur ? Vous cherchez un métier concret qui a du sens ? Un métier de contact et d’organisation?
La Ville de Rennes recrute un agent placier pour l’organisation de ses 16 marchés de plein air et de halles, lieux de rencontre et d’échange incontournables.
Dans une ville dynamique et vivante, où plus de 500 commerçants ambulants animent chaque semaine 16 marchés de plein air et halles, le rôle de placier est essentiel. Il garantit le bon déroulement de ces rendez-vous.
En tant que placier, vous êtes l’un des visages du service public sur le terrain. Vous participez activement à l’organisation logistique et humaine des marchés de plein air et des halles couvertes :
Ce que vous ferez au quotidien :
Être le premier contact des commerçants, les accueillir, les placer et les accompagner dans leur installation.
Encaisser des droits de place.
Veiller au bon déroulement des marchés, au respect des règles, à la propreté et à la sécurité.
Gérer les aléas, prévenir les conflits, faire preuve de réactivité et de diplomatie.
Contribution aux tâches administratives : vérification de pièces, mise à jour des plans, rapports.
Participer à l’organisation de la fête foraine annuelle, aux côtés d’une assistante administrative.
Profil recherché
Doté de qualités relationnelles et d'un bon esprit d’équipe, vous êtes à l’aise en contact avec le public, et savez faire preuve de sang-froid.
Vous êtes en capacité d'acquérir des connaissances relatives à la règlementation des marchés.
Des compétences bureautiques et informatiques sont souhaitées.
Vous êtes titulaire du permis B (boîte manuelle).
Une bonne aptitude physique est requise (travail en extérieur) et acceptez des horaires décalés (matinée dès 6h sur certains marchés).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement n'hésitez pas à vous rapprocher de Mme Stéphanie VAYE , responsable du service occupation du domaine public par mail: s.vaye@ville-rennes.fr
Rejoignez-nous sinon le 16 juillet 2026 à 12 heures 30 , nous vous présenterons le poste lors d'un webinaire via teams :
Placier.e des marchés rennais
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
