Plâtrier peintre - Mairie de SAINT ETIENNE
Référence : O042261102001342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Affaires culturelles (mutualisée Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne) porte la stratégie culturelle du territoire et coordonne un réseau d’équipements et de projets structurants : musées, opéra, conservatoire, scènes et lieux de création, archives, planétarium, lecture publique, centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine. Elle accompagne, en lien avec l’ensemble des partenaires locaux, nationaux et internationaux, le développement artistique, la médiation culturelle et l’accès de tous les publics à une offre exigeante, innovante et inclusive.
La ville de Saint-Etienne a engagé pour son pôle muséal, Couriot-Musée de la Mine et le musée d’Art et d’Industrie, une stratégie autour du Projet Scientifique et Culturel. Ces établissements recouvrent près de 100 agents, dont plus de 50 mutualisés sur les deux équipements, pour une fréquentation de 100 000 visiteurs par an environ. Dans ce cadre, nous recherchons un plâtrier peintre F/H.
Rattaché au responsable de l'unité Support technique et logistique, qui compte 7 agents, vous exécutez tous les travaux de préparation et de recouvrement de toutes surfaces intérieures et extérieures de couches de peinture sur murs, sols, mobiliers et décors muséographiques. Effectuer des travaux d'entretien, des dépannages et des interventions tout corps d'état en bâtiment dans les musées. Participer aux montages et démontages des expositions pour la mise en place ou l’enlèvement du mobilier et du décor muséographiques ainsi que l’aide à la mise enplace et à l’enlèvement des oeuvres sous la direction des régisseurs de collection.
Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Exécuter tous travaux de peinture, y compris recherche de teintes.
- Assurer les travaux de maintenance courante ne nécessitant pas l'intervention des ateliers spécialisés.
- Assurer le contrôle intérieur et extérieur des bâtiments (toilettes, état des toitures, des évacuations des eaux pluviales, des murs et des ouvertures...).
- Réaliser des travaux de maintenance : électrique (changement de fluo, interrupteurs, etc), en plomberie (syphons, mousseurs, etc), de serrurerie (pose de verrous, etc), de menuiserie (pose de rayonnages, etc) et de maçonnerie.
- Maintenir le bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage).
- Participer au montage/démontage des expositions temporaires, ainsi qu'au montage technique de certains évènements. Vous participerez également aux mouvements d'œuvres avec l'appui du service scientifique.
- Vérifier les équipements techniques permettant de réguler la température et l'humidité dans les espaces muséographiques et d'assurer les bonnes conditions de conservation des collections.
- Accompagner les entreprises externes et suivre leurs interventions.
Profil recherché
- CAP plâtrerie-peinture / métiers du bâtiment
- Expérience sur poste similiaire souhaitée
- Mairtise des techniques de plêtrerie et peinture du bâtiment
- Connaissance des régles de sécurité, normes PMR ...
- Aptitude à travailler en équipe
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 1 an pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Habilitations électriques
- Nacelle - Autorisation de conduite
- Sauveteur Secouriste au travail
- Travail en hauteur acces avec harnais
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
