Plombier - MAIRIE DE SASSENAGE

Référence : O038261016000703

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sassenage
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et
naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif
qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.

Plombier :
L’agent de maintenance des bâtiments spécialisé en plomberie assure l’entretien et le bon
fonctionnement des bâtiments communaux, réalise des travaux polyvalents de premier niveau et participe au suivi ainsi qu'à la gestion du contrat de chauffage.

Cadre d’emploi
Adjoint technique (Cat. C)
Temps de travail : 36 ou 37 heures
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Rémunération : Selon grille indiciaire + IFSE

Nos avantages
Temps de travail
36 ou 37 heures
Rémunération
Selon grille indiciaire + IFSE

Nos Avantages :
- Prime
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond

Contexte et positionnement du poste :
L’agent de maintenance des bâtiments plomberie assure l’entretien, la maintenance et le bon
fonctionnement des bâtiments communaux. Il réalise des travaux d’entretien de premier niveau dans
plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives et les documents techniques, et participe au suivi et à la gestion du contrat de chauffage.

Missions principales et activités

Diagnostic et contrôle des équipements : détecter les dysfonctionnements, proposer et réaliser des
interventions adaptées, poser les protections et signalisation nécessaires, et suivre les chantiers avec
les entreprises.
Travaux d’entretien courant et dépannage polyvalent : effectuer les interventions dans différents
corps de métiers (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, peinture, maçonnerie, serrurerie,
métallerie, carrelage, charpente, stores, entretien des réseaux d’eaux usées), et concevoir ou
fabriquer des éléments spécifiques en plomberie et chauffage.
Gestion et entretien du matériel et des équipements : contrôler et entretenir le matériel et les
équipements, organiser les réparations et les suivis avec les prestataires, assurer l’approvisionnement en matériel et produits, et entretenir les outils, équipements et véhicules du service.

Profil recherché

Savoirs
- Techniques de plomberie et chauffage.
- Bases en électricité et menuiserie.
- Notions en serrurerie et maçonnerie.
- Règles de sécurité et signalisation.
- Lecture de plans et documents techniques

Savoir-faire
- Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements techniques.
- Réaliser des travaux d’entretien courant et dépannage multi-métiers.
- Concevoir, fabriquer et installer des éléments spécifiques en plomberie/chauffage.
- Organiser les interventions, suivre les chantiers et coordonner avec les prestataires.
- Gérer le matériel, l'approvisionnement et l'entretien des outils t véhicules.

Savoir-être
Autonomie et sens des
responsabilités.
Rigueur et respect des
consignes.
Esprit d’initiative et priorisation.
Polyvalence et adaptabilité.
Sens du service public et relationnel.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • MERCI DE FOURNIR AVEC LE CV, UNE LETTRE DE MOTIVATION

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/12/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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