Plombier (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260923000765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité sous l’autorité du responsable du Service bâtiments des Ateliers Municipaux et du chef d’équipe responsable du corps d’état, l’agent sera chargé de participer à la maintenance des bâtiments communaux, au sein d’une équipe tous corps d’état du bâtiment.
• Effectuer des travaux en intervenant directement sur les ouvrages dans le corps d’état plomberie, en suivant les directives du chef d’équipe du secteur ou d’après des documents techniques,
• Intervenir dans le cadre de travaux neufs ou de travaux d’aménagement, de réparation et de rénovation, pour réaliser des installations sanitaires et des réseaux de canalisations,
• Intervenir dans le cadre de la maintenance courante, ou en cas d’urgence, pour diagnostiquer les défaut et désordres sur les installations existantes,
• Procéder aux dépannages et réparations nécessaires des appareils, des canalisations d’alimentation et d’évacuation.
Profil recherché
• Connaître les instances, circuits et processus de décision ou s’insère l’agent,
• Règles d’entretien d’un bâtiment,
• Notions de réglementation ERP,
• Consignes de sécurité,
• Notions de normes sanitaires et consignes de sécurité du travail,
• Principes de la communication orale et écrite,
• Techniques de la plomberie (installations sanitaires),
• Techniques de lecture de plan,
• Techniques de dessin à main levée,
• Relevé des dimensions, établissement d’un métré,
• Connaissance des matériaux et matériels utilisés et leurs mises en œuvre,
• Notions d’ergonomie,
• Techniques de signalisation,
• Réglementation hygiène et sécurité,
• Techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B obligatoire),
• Technique d’utilisation des outils spécifiques à la plomberie,
• Notions de sécurité et risques pour le public,
• Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages et matériels,
• Règles de gestion des stocks,
Savoir Faire
• Savoir informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
• Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien,
• Rendre compte à la hiérarchie,
• Alerter en cas de sinistre ou accident,
• Lire et comprendre un plan,
• Effectuer un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté,
• Tracer, implanter un ouvrage sur le terrain dans les trois dimensions,
• Vérifier les caractéristiques géométriques des murs et des sols,
• Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité,
• Participer aux réunions de chantiers,
• Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail,
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers,
• Appliquer les techniques de plomberie,
• Appliquer les différents techniques de soudure (autogène, soudo-brasage au chalumeau),
• Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements,
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur,
• Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours,
• Détecter les dysfonctionnements du matériel,
• Lire et comprendre une notice d’entretien,
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : diplôme de niveau V (CAP ou BEP) dans la spécialité,
• Permis B exigé,
• Etre titulaire d’habilitations pour la soudure
• Sens du service public,
• Rigueur, méthode, application et réactivité,
• Goût du travail en équipe,
• Politesse et courtoisie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
