Plombier (h/f) - Commune de Mouans-Sartoux
Référence : O006260511001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouans-Sartoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour principale mission d’assurer l’entretien courant, la maintenance et réparations en Plomberie des bâtiments communaux (écoles, crèches, équipements sportifs, bureaux, etc). Vous serez affilié au service de Plomberie/Chauffage sous la supervision du Responsable Plomberie.
Missions :
Travaux d'entretien courant des équipements :
• Vous réalisez les interventions de maintenance préventive et curative en plomberie et chauffage ;
• Vous détectez et signalez les dysfonctionnements ou dégradations constatés sur les bâtiments ;
• Vous intervenez, selon vos compétences, sur des travaux de petite maçonnerie ;
• Vous mettez en œuvre des méthodes de travail écoresponsables, en favorisant la réutilisation et le réemploi.
Sécurité :
• Vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité ;
• Vous signalez immédiatement tout risque lié aux chantiers ou aux installations ;
• Vous proposez des améliorations pour renforcer la sécurité des usagers, des agents et des équipements.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux personnes ayant une technicité confirmée, 2 ans d’expérience minimum.
• Formation CAP ou BEP Installateur thermique ou sanitaire ;
• Compétences en chauffage (formation chauffagiste ou CVC) ;
• Compétences en climatisation / frigoriste appréciées selon le profil ;
• Connaissances générales de la réglementation ERP et du Code du travail ;
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
3, place du Génaral de Gaulle
CS70107
06370 MOUANS SARTOUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
