Policier-ere municipal.e - MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
Référence : O038260703001819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pont-de-Claix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
🚔 Rejoignez une Police Municipale de proximité et engagée !
À Pont de Claix, nous croyons en une police municipale moderne, connectée à ses habitants et centrée sur l’humain.
Loin d'une vision purement répressive, votre rôle sera d'incarner le service public au cœur de la ville. Intégrer notre équipe, c’est choisir :
• Le sens de l’action et du contact : Vous êtes le premier visage de la tranquillité publique, un acteur clé de la médiation, de la prévention et de la sécurité des Pontois.
• Un quotidien diversifié : Pas de routine ! Vos journées alternent entre des missions de terrain variées (îlotage, sécurité routière, prévention scolaire) et des enquêtes judiciaires et administratives en lien étroit avec la gendarmerie locale.
• Un environnement partenarial fort : Vous travaillez dans un réseau solide et structuré (Gendarmerie, institutions judiciaires, Préfecture, tissu associatif).
Une présence rassurante : Îlotage et patrouilles (pédestres, en VTT, en véhicule ou en transports en commun).
Le sens du contact : Surveillance des écoles, soutien aux usagers, lien direct avec les commerçants, les entreprises et les partenaires sociaux.
Le respect des règles : Application des pouvoirs de police du Maire (environnement, arrêtés municipaux, gestion des véhicules ventouses/épaves).
La sécurité routière : Verbalisation, respect des zones bleues et contrôles de vitesse (radar type Truspeed).
Un travail d’équipe élargi : Opérations coordonnées avec la Gendarmerie Nationale, prévention auprès des scolaires, Opération Tranquillité Vacances et participation aux grands événements de la Ville.
Le suivi rigoureux : RĂ©daction des Ă©crits professionnels et gestion de la main courante
Profil recherché
Vous possédez idéalement un niveau Bac avec une première expérience (0 à 2 ans acceptée, les profils débutants motivés sont les bienvenus !).
Vos atouts majeurs :
• Sens relationnel aiguisé : Vous aimez le dialogue, vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie, mais aussi de fermeté et d'autorité quand la situation l'exige.
• Esprit d’équipe & Adaptabilité : Rigoureux et organisé, vous savez réagir face à l'imprévu et appréciez le travail en binôme.
• Rigueur : Vous portez haut les valeurs de déontologie, de discrétion, de ponctualité et possédez un grand sens du service public.
Compétences techniques : Vous maîtrisez le cadre juridique des pouvoirs de police du Maire et le droit pénal. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles.
Le Permis B est obligatoire.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
-
Condition de rémunération :
Groupe de fonction : C1
Rémunération :
◦ ISFE : 28 % part fixe
◦ Variable mensuelle : 20€ + la prime annuelle est divisée en deux, une moitié versée mensuellement qui correspond à 90€ puis l'autre moitié versée en Novembre
◦ NBI 110€
Cycle de travail : temps plein – travail soirée et week-end
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la Ville de Pont-de-Claix, vous bénéficiez d'un cadre de travail attentif au bien-être de ses agents :
🏖️ Chèques vacances
🚲 Participation à 75% aux transports en commun
🍽️ Repas à 2,73€ au self municipal
🩺 Participation aux contrats de mutuelle et de prévoyance
🧘 Activités sportives gratuites sur la pause méridienne (yoga, marche active, badminton...) et Flottibulle gratuit tous les midis 🏊
🎉 Une Amicale du personnel dynamique : voyages, sorties, billetterie à tarifs réduits... -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
