POLICIER MUNICIPAL - CHEF DE POSTE NUIT (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013260413000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chef de poste de nuit
- Mission 1 :
- Activités liées à la vidéoprotection :
- - observer et exploiter les images et informations fournies par les caméras de vidéoprotection
- - repérer les évènements significatifs
- - relever les infractions au code de la route par le biais de la vidéoverbalisation
- - assurer la maintenance technique des équipements de vidéoprotection (signaler les pannes)
- - réceptionner et traiter les réquisitions émises par les forces de l’ordre
- - effectuer les recherches sur les images enregistrées
- - fournir les extractions aux Officiers de Police Judiciaire
- Activités liées à la gestion du Centre de transmission :
- - recevoir les appels radio et téléphoniques
- - appliquer les consignes et directives
- - analyser les situations
- - coordonner les équipes et les missions
- - écouter et orienter les administrés
- - recueillir et diffuser les informations
- Mission 2 :
- Accompagner et encadrer les opérateurs radio et vidéo :
- - commander et organiser le centre de transmission
- - commander et organiser le CSU
- Mission 3 :
- Accomplir toutes missions relevant du cadre d’emploi des agents de police municipale :
- - application de l’article L2212-2 du code général des CT
- - application des articles L511-1 et R 511-1 du CSI
- Application de la convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l’Etat
- Mission 4 :
- Renforcer et/ou suppléer les autres services de la Direction de la PM
- Mission 5 :
- Participer assidument et activement aux formations obligatoires et facultatives
AUTRES ACTIVITES DU POSTE
- Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services d’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (véhicules, armement, radios…)
- Respecter la voie hiérarchique
Généralités :
Heures irrégulières
Travail en équipe
Port de l’uniforme réglementaire et carte professionnelle obligatoire
Port d’arme(s) avec obligation de formations
Facteurs de pénibilité :
Charge mentale
Travail sur écran
Rythme de travail très variable
Facteurs de risques professionnels :
Contraintes physiques marquées
Environnement physiques agressifs
Rythme de travail
Relation avec la population
Profil recherché
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Notion de droit administratif et judiciaire
- Bonne condition physique
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
- Permis B valide
- Formation initiale d’application (effectuée ou à faire)
- Formation(s) pour l’armement (effectuée(s) ou à faire)
À propos de l'offre
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• Pour les agents de la police municipale
Bénéficiaires : agents, chefs de service et directeurs de police municipale, ainsi que les gardes champêtres.
Avantages : ISFE (Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement) - Part fixe : calculée selon le cadre d’emploi, la catégorie hiérarchique et les missions exercées. - Part variable : basée sur des critères comme la performance, l’assiduité et la prise de responsabilités -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
