Policier municipal - COMMUNE D'ALLAUCH
Référence : O013260826000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allauch
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d'Allauch recrute un Policier Municipal (H/F).
Placé(e) sous l’autorité du chef de brigade, vous contribuez au respect du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques.
MISSIONS :
• Exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques,
• Participer à la prévention et au contrôle des infractions aux différents codes et textes (procès-verbaux),
• Assurer une relation de proximité avec la population,
• Assurer la bonne application des arrêtés municipaux, constater et relever les infractions aux arrêtés,
• Assurer la surveillance générale des voies et espaces publics, patrouiller sur l'ensemble du territoire communal au contact permanent de la population,
• Assurer la sécurité des manifestions publiques et évènements ponctuels,
• Missions en complémentarité avec les forces de sécurité de l’Etat.
Profil recherché
• Intégrité, disponibilité, implication professionnelle, dynamisme et esprit d’équipe,
• Capacité de gestion des conflits et de médiation,
• Sens du service public, qualités rédactionnelles et relationnelles (diplomatie, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, respect de la déontologie),
• Formation préalable à l’armement (catégorie B et D) souhaitée,
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable
• Permis B obligatoire (et A pour les motards)
• Capacité à rendre compte
• Disponibilité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Police municipale armée en catégorie B (PSA 9mm et PIE) et catégorie D (bâton télescopique, GAIL 75ml).
- Equipements : 4 véhicules sérigraphiés, 4 motos Yamaha Tracer 900, scooters 125 cm, gilets pare-balles, radios portatives, cinémomètre, éthylotest, 1 CSU avec 4 opérateurs vidéo, caméras piétonnes individuelles et construction d’un hôtel de police municipale en cours.
- Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction et d’engagement composé d’une part fixe au taux de 30 % et d’une part variable d’un montant annuel de 2.500 €
- Heures supplémentaires rémunérées - prime annuelle, titres restaurant, Chèques vacances, 4 jours travaillés par semaine soit 39 heures hebdomadaire avec 22 jours de RTT
Poste à pourvoir par voie statutaire uniquement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 1er novembre 2026 à : Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, Place Pierre Bellot, 13190 ALLAUCH ou par mail : recrutement@allauch.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
