Policier municipal - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074260415000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre lacs et montagnes, à la frontière du Canton de Genève, venez exercer vos missions de police de proximité à Saint Julien-en-Genevois, commune d’environ 17 000 habitants.
VOS MISSIONS?
Dans un service dynamique composé de 10 policiers, 2 ASVP et 1 assistante administrative. Le poste est doté de caméras de vidéo-protection, de 3 véhicules et de VTT en plus des équipements de sécurité individuels (armes de catégorie B et D) et caméras piéton GVE, vous exercerez toutes les missions de police de proximité. Vous aurez pour missions de :
• Veiller au respect de l’ordre public et réaliser des actions de prévention, d’assistance à la population en assurant une relation de proximité avec la population.
• Assurer des missions de patrouille et d’îlotage en véhicule, VTT, pédestre.
• Faire respecter ou relever les infractions aux règles d’urbanisme, de bruit, d’hygiène, d’environnement, du code de la route (circulation et stationnement).
• Assurer la police funéraire.
• Réaliser une surveillance particulière au niveau des écoles, marchés, occupations du domaine public, …
• Rédiger des rapports administratifs et des PV.
• Assister, dans le respect des compétences respectives, les forces de l’ordre étatiques.
• Réaliser des instructions de la Prévention routière aux seins des établissements scolaires.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
39h (22 jours de RTT) sur 5 jours
2 jours de repos consécutifs
HORAIRES
Les horaires sont variables sur des périodes continues ou discontinues sur une amplitude de 7h à 20h
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire en fonction de la grille des gardiens-brigadiers de PM ;
- Indemnité spéciale de fonctions entre 26% et 28% ;
- Prime annuelle : maximum 4000 à 4500€ (en fonction de la délibération) ;
- Tickets restaurants ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- CNAS ;
- Amicale du personnel.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Permis B obligatoire.
• Notions de droit et de la règlementation (Circulation, stationnement, environnement, …).
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Sens du travail en équipe.
• Aptitudes à la gestion des conflits.
• Qualités rédactionnelles.
• Bonne condition physique.
• Ponctualité, sérieux et disponibilité indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidature (CV+LM) avant le 12 septembre 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
