Policier municipal - Moniteur MMA/MBTPI - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260923001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Angers recrute pour sa Direction Sécurité Prévention, service Police Municipale un Policier municipal – Moniteur MMA/MBTPI (F/H)
Au sein de la Direction Sécurité Prévention et du service de Police Municipale de la Ville d’Angers, vous exercez les missions de policier municipal tout en assurant une fonction de Moniteur aux Maniements des Armes (MMA) et de Moniteur en Bâton et Techniques Professionnelles d’Intervention (MBTPI).
Vous contribuez au maintien et au développement des compétences des agents, dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Assurer les missions de police administrative et judiciaire afin de contribuer à la prévention et au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Concevoir et animer les séances d’entraînement aux maniements des armes de dotation et aux techniques professionnelles d’intervention, en adaptant la pédagogie aux agents.
• Évaluer les compétences techniques des agents et assurer le maintien des acquis, dans le respect des règles applicables à l’usage des armes et aux interventions professionnelles.
• Assurer la traçabilité administrative des entraînements, des registres ainsi que le suivi des stocks d’armes et de munitions.
• Veiller au respect de la réglementation, rendre compte des événements particuliers et alerter la hiérarchie en cas de situation importante.
• Participer à la surveillance du territoire, au bon déroulement des manifestations et aux relations de proximité avec les habitants et les commerçants, en lien avec les services de l’État et les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Titulaire des agréments, assermentations et autorisations nécessaires à l’exercice des missions de police municipale et au port d’arme, vous disposez également d’une attestation de réussite à la formation de Moniteur aux Maniements des Armes (MMA) et Moniteur en Bâton et Techniques Professionnelles d’Intervention (MBTPI).
Vous maîtrisez les techniques de maniement des armes ainsi que les techniques de menottage, de palpation de sécurité et les gestes techniques professionnels d’intervention.
Vous connaissez la réglementation applicable aux missions de police municipale et savez exploiter et faire appliquer les textes et règlements.
Vous savez transmettre vos connaissances avec pédagogie, évaluer les compétences et adapter votre accompagnement aux différents profils d’agents.
Vous faites preuve de discernement, de maîtrise de soi, de discrétion et de respect de la confidentialité. Votre sens du service public, votre esprit d’équipe et votre capacité de dialogue sont reconnus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Le permis de conduire est nécessaire pour l’exercice du poste.
- Poste à pourvoir dès que possible
- Recrutements dans le cadre d’emplois des agents de police municipale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude)
- Rythme de travail du poste :
o en journée par roulement : du mardi au vendredi ou du mercredi au samedi de 9h à 18h10
o possibilité de décalage en soirée en fonction des nécessités
- Une disponibilité les dimanches et les jours fériés est demandée
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 18 octobre 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 26 octobre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAULT au 02 41 05 46 56 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique