Policier Municipal - Nuit (F/H) - VENISSIEUX

Référence : O069260702001622

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vénissieux
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Police Municipale, rattachée à la Direction Unique Prévention Sécurité, les policiers municipaux exercent des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Placé sous l’autorité du chef de section, vous effectuez vos missions au sein d’une équipe de 6 agents.

Application du pouvoir de Police du Maire :

Missions de sécurité publique, tranquillité publique et salubrité publique

Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique

Squats et Opérations parties communes

Assurer la mission de police de circulation et du stationnement

Mise en place d'opérations de contrôles

Assurer la sécurité lors de manifestations sur la voie publique

Sécurisation des évènements culturels et sportifs

Assurer la sécurisation des transports publics (gares, lignes de métro, tramway et bus)

S’inscrire dans un objectif d’initiative à visée interventionniste dans le cadre du GPO (lutte contre les trafics de stupéfiants, prévention des violences urbaines, incivilités,...)

Profil recherché

Formation : Concours PM
Diplôme souhaité : Diplôme niveau 5 - Diplôme obligatoire

Compétences et qualités :
Application des pouvoirs de Police du Maire
Intervention sur secteurs sensibles
Travail en équipe
Sang froid
Rigueur
Discipline
Cadre légal PM
Maitrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lieu de travail : 1 rue Jean Macé 69200 Vénissieux

    Cycles de travail : 32 heures (amplitude variable) [Travail le week-end]

    Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

    Informations complémentaires : Patrouille en unité constituée à bord de véhicules adaptés dont un véhicule 7 places (Ford Galaxy – 190cv) L’agent doit être force de proposition et faire preuve d’initiative. Il doit être, également, doté d’une bonne condition physique (1h d’entraînement physique par vacation en prévention des risques physiologiques propres à l’activité opérationnelle ) Armement : tonfa, bâton télescopique de défense, lanceurs de balles de défense (flashball et flashball tactique), pistolets à impulsion électrique. Régime de travail : petite semaine (mardi – mercredi – jeudi ) - grande semaine (lundi – mardi – vendredi – samedi). Horaires 16h-1h Rémunération : IAT 7, NBI Heures supplémentaires payées

    Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

    Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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